Il nuovo flagship store della Rinascente che aprirà a Roma in via del Tritone tra ottobre e novembre ha avviato la ricerca di 200 SALES ASSISTANT (commesse/commessi) già da un paio di mesi. “Lavoro Facile” ne ha dato notizia e adesso torna sull’argomento perché le selezioni non si sono concluse.

L’azienda, infatti, deve ancora completare gli organici e invita chi ha i requisiti in regola a farsi avanti. Che sono: diploma o titolo equivalente, conoscenza dell’inglese o di un’altra lingua tra cinese, russo e arabo, forte interesse per il mondo del fashion luxury, ottime doti comunicative, capacità organizzative, disponibilità ai turni e all’impegno nei week end.

Sempre per via del Tritone c’è bisogno di un ADDETTO UFFICIO AMMINISTRAZIONE che dovrà gestire le attività generali di contabilità, verificare la quadratura giornaliera della cassa centrale e delle singole casse, controllare l’inventario, e così via. Requisiti: diploma tecnico o laurea in materie economiche, esperienza anche breve, buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office, capacità organizzative, precisione, riservatezza.

Per entrambe le posizioni il contratto iniziale è a tempo determinato.

Possibilità di stage nei reparti vendita a Roma, Catania e Monza. Per invio candidature clicca qui.

Pubblicato in News

Il Gruppo Granarolo è la più importante filiera italiana del latte. Con oltre 1000 allevatori distribuiti in 12 regioni, 17 siti produttivi in Italia e 6 all’estero, è scelto da milioni di consumatori e appassionati di prodotti lattiero caseari, posizionandosi tra i principali player dell’agroalimentare. Granarolo sarà presente all’interno del parco FICO - Fabbrica Italiana Contadina (il primo parco enogastronomico al mondo, che sorgerà a Bologna ad ottobre 2017), con uno spazio produttivo e di vendita per il quale si ricercano le seguenti figure:

3 JUNIOR ADDETTI ALLA PRODUZIONE CASEARIA

La selezione è a cura dell'agenzia per il lavoro Gi Group. Per invio candidature clicca qui.
Pubblicato in News

Primo vero Luna Park  in Italia, e tra i primi 5 in Europa, il Luneur fu realizzato per la Fiera dell’Agricoltura del 1953 e reso permanente in occasione della XVII Olimpiade nel 1960, ospitando milioni di visitatori. Dopo un periodo di stasi, oggi il Luneur Park  rinasce, rinnovato nell’offerta e nello stile: un Giardino delle Meraviglie, immerso nel verde e ricco di esperienze diverse, dalle giostre alle attività ludiche, dai percorsi formativi, in compagnia di formatori professionisti e giovani ricercatori, ai giochi di “una volta”. Per la stagione di picco Luneur Park seleziona diverse figure professionali: addetta/o accoglienza/biglietteria, operatore attrazioni, addetti alla ristorazione, addetti alle vendite e addetti alla manutenzione. A seguire il dettaglio delle posizioni aperte.

ADDETTA/O ALL'ACCOGLIENZA - BIGLIETTERIA: la risorsa si occuperà di vendita di biglietti, gestione della cassa o di gestione delle informazioni alla clientela. È richiesta un’ottima capacità relazionale e di orientamento al cliente. Si richiede la disponibilità a lavorare di sabato, domenica e festivi su turni prevalentemente pomeridiani.

OPERATORE ATTRAZIONI: la risorsa si dovrà occupare delle operazioni di funzionamento, sorveglianza, gestione e animazione delle attrazioni. Dovrà relazionarsi con le persone e soprattutto con i bambini per farli salire sulla giostra, essere molto attento a rispettare le procedure interne di sicurezza. Disponibilità a lavorare sabato, domenica e festivi.

RISTORAZIONE: se hai già avuto esperienza come Barista, Pizzaiolo, Addetto alla Cassa o Banconista e sei in possesso dell’HCCP, non perdere l’opportunità di lavorare con Luneur Park.

VENDITE: in questa area lavorano gli Addetti alle Vendite all’interno dei punti vendita del Parco.

MANUTENZIONE: in questa area lavorano i Manutentori Elettrici e Meccanici che si occupano della manutenzione ordinaria e straordinaria di tutte le attrazioni.

Per tutte le posizioni si può inviare il Cv all'indirizzo mail recruiting@luneurpark.com (inserire nell'oggetto dell'e-mail il riferimento del lavoro per il quale ci si candida (es. Oggetto: Rif. OperAttore Attrazioni).

Pubblicato in News

Presente sul mercato dal 1992, Acqua & Sapone oggi è la più grande catena della bellezza e dell'igiene. Grazie alla specializzazione e alla profonda conoscenza del settore, Acqua & Sapone è in costante crescita e in continuo rinnovamento. Per i punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale (oltre 700 negozi) Acqua & Sapone seleziona addetti/e vendita (anche appartenenti alle categorie protette). Il candidato/a si occuperà della gestione del cliente nella ricerca e nella scelta dei prodotti, di rifornire e riordinare la merce, dell'utilizzo della cassa e consulenza di vendita.

Requisiti:
- bellezza e cura del punto vendita; 
- capacità di comunicazione; 
- capacità di apprendimento e interesse alla crescita professionale; 
- conoscenza strumenti informatici windows; 
- flessibilità di orario di lavoro; 

- orientamento al risultato. 

Per invio candidature clicca qui.
Pubblicato in News

Gruppo Nuvolari, azienda leader nel settore abbigliamento uomo multi-brand, con 39 punti vendita sul territorio nazionale, seleziona commessi/e per prossima apertura punto vendita all'interno del centro commerciale Dima Shopping Bufalotta (a Roma in via Niccodemi, 99). Gli interessati possono inviare il Cv all'indirizzo e-mail selezioniroma@nuvolari.biz.

Pubblicato in News
Centro Convenienza Arredi propone arredamenti economici, cucine, soggiorni, camere da letto, camerette, reti e materassi, divani, poltrone, tavoli e sedie, complementi etnico, arte povera, scarpiere, porta Tv e porta Pc e tanto altro.
Per nuova apertura a Roma il prossimo 25 maggio all'interno del centro commerciale Roma Est (e per i punti vendita in Sicilia, Calabria e Campania)Centro Convenienza Arredi seleziona Addetti/e alla cassa, Addetti/e alla vendita, Allievo responsabile di negozio, Capo turno, Responsabile logistica e Tecnico di rilievo misure. Gli orari di lavoro sono full e part-time.

A seguire il dettaglio delle figure ricercate.

ADDETTI/E ALLA CASSA

Il profilo deve avere esperienza pregressa nel ruolo, capacità di gestione dello stress, capacità nelle operazioni di cassa e pratiche finanziarie.

Il candidato/a ideale dovrà possedere buona conoscenza degli applicativi in ambiente Office, ottima predisposizione ai rapporti di comunicazione interpersonali, dovrà mostrare sensibilita' alla cura della propria immagine e senso di responsabilità verso quello dell'Azienda .

Si richiede tra l'altro, buona propensione al lavoro di gruppo.

Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato inquadrato nel CCNL Commercio.

È previsto un periodo di formazione presso altri negozi Centro Convenienza  sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

ADDETTI/E ALLA VENDITA

Si ricercano addetti alle vendite con diploma di geometra, istituto d'arte o discipline equipollenti. Il candidato ideale deve possedere buona conoscenza del disegno e dell'informatica di base.

Il candidato deve avere buona conoscenza dei programmi di grafica. L'orientamento al cliente, associato ad ottime capacità di comunicazione, nonchè la predisposizione a lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne completano il profilo.

È previsto un periodo di formazione presso altri negozi Centro Convenienza, sulle tecniche di vendita, sulla progettazione, sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

ALLIEVI RESPONSABILI DI NEGOZIO

L'allievo responsabile di negozio viene inserito in un punto vendita, con un ruolo che inizialmente prevede una forte componente di operatività, attività di vendita, e di assistenza alla clientela. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento didattico potrà, così, acquisire le competenze necessarie per la gestione commerciale ed organizzativa del punto vendita.

I requisiti per candidarsi sono:
- laurea in discipline umanistiche o Diploma di Scuola Secondaria: Tecnico geometra, istituto d'arte o discipline equipollenti.
- buona conoscenza del disegno e dell'informatica di base.

L'orientamento al cliente, associato ad ottime capacità di comunicazione, nonchè la predisposizione a lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne completano il profilo.

È previsto un periodo di formazione presso i negozi Centro Convenienza, sulle tecniche di vendita, sulla progettazione, sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

È richiesta disponibilità a trasferimenti e trasferte

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato

CAPO TURNO

La risorsa riportando direttamente al Responsabile/Capo della logistica si occuperà di: 

- gestione e verifica dei turni di lavoro organizzati dal Responsabile/Capo della Logistica; 
- coordinamento del personale interno;
- controllo e verifica conformità della merce in uscita dal magazzino.

RESPONSABILE LOGISTICA

Requisiti: 

- esperienza pluriennale come Responsabile/​Capo della Logistica;
- conoscenza e competenza gestionale dei documenti logistici; 
- esperienza a livello operativo nella movimentazione a livello logistico nonchè nell'utilizzo del muletto;
- forte carisma e leadership per la gestione dei magazzinieri.

Il candidato ideale è una persona operativa ma con forte capacità di leadership.​ Possiede esperienza nel ruolo ed è capace di gestire agevolmente un ambiente logistico veloce e molto dinamico.

TECNICO DI RILIEVO MISURE

Si ricerca, un diplomato geometra o laureato in architettura che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti.
Il candidato deve avere una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza.
Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione.

Tipologia contrattuale: rapporto di collaborazione a partita IVA.

Per collegarsi alla pagina "Lavora con noi" di Centro Arredi Convenienza e invio candidature clicca qui.

Pubblicato in News

Alle persone appassionate di cibo e ambiente Cadoro – azienda familiare che opera nella Gdo – mette a disposizione 23 posti di cassieri (Mestre), addetti alle operazioni vendita (Castelfranco, Mestre e Vittorio Veneto), specialisti pane e pasticceria (Treviso) e allievi buyer (Quarto d’Altino). Possibilità di stage nell’ufficio marketing (Quarto d’Altino),

Requisiti: diploma, esperienza nella mansione, senso di responsabilità, buone capacità organizzative, orientamento alla clientela. Agli allievi buyer è richiesta la laurea in economia o statistica e ottima conoscenza dell’inglese.

Contratto a tempo determinato con possibilità di tempo indeterminato. Per invio candidature clicca qui.

Pubblicato in News

Per importante catena della GDO l'agenzia per il lavoro Gi Group ricerca per la zona di Tivoli (RM) Addetti vendita per box informazioni.

La risorsa si occuperà di:
- attività di proposizione di servizi instore;
- verificare e curare l'allestimento pubblicitario del Pdv relativo ai servizi, seguendo le indicazioni istituzionali;
- essere aggiornati sulle condizioni in essere di promozioni per proporre in modo proattivo l'offerta servizi alla clientela del punto di vendita;
- fornire adeguato e continuo supporto al personale del Punto di vendita per la parte inerente la vendita dei servizi.

Si richiede disponibilità a lavorare su turni. Il contratto è a tempo determinato part-time (24 ore settimanali).

Inviare cv a roma.bargellini.cv@gigroup.com

Pubblicato in News

Per la GDO a Roma si ricercano persone giovani, dinamiche ed appassionate e interessate a lavorare part-time (8 ore verticali, sabato o domenica su fascia oraria tra le 7 e le 23) da impiegare come ADDETTI VENDITA.

I/Le candidati/e si occuperanno di vendere ed assistere i clienti, di ricezione della merce, riassortimento e riordino continuo dei prodotti all’interno del punto vendita.

Si richiedono:
- flessibilità;
- disponibilità e propensione a lavorare in contesti dinamici;
- ottime doti di comunicazione e relazione;

- passione per la moda e identificazione con lo spirito del brand;
- professionalità, impegno, dedizione, motivazione, energia e spirito di squadra.

Costituiranno requisiti preferenziali l’aver maturato esperienza a contatto con il pubblico o nel settore dell’abbigliamento e accessori e la conoscenza dell’inglese e/o di altre lingue.

Per candidarsi alla posizione inviare e-mail all'indirizzo: roma.bargellini@gigroup.com.

Pubblicato in News

In occasione della riapertura del punto vendita di via del Corso a Roma, Nike, il colosso statunitense dell’abbigliamento sportivo, ha lanciato tramite il Gruppo Percassi, partner scelto dall'azienda per l’apertura in Italia di una catena di negozi monomarca (ad oggi la partnership ha portato all'inaugurazione di 18 grandi negozi nelle più importanti città d’Italia), una campagna di recruiting diversa dal solito. Per candidarsi è necessario infatti inviare un breve video di presentazione di 30 secondi, che l'azienda userà per contattare i candidati più interessanti che prenderanno parte alle successive selezioni. Le nuove assunzioni sono per SALES ASSISTANT part time, che si occuperanno delle attività di vendita assistita, animazione del negozio, sistemazione merce in magazzino e allestimento del punto vendita. Le risorse selezionate verranno inizialmente formate sulle tecniche di vendita, sui prodotti, sulle procedure e sul magazzino.

Per candidarsi bisogna essere persone atletiche, con grande passione per il mondo dello sport praticato a livello amatoriale o agonistico, attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita, nonché buona conoscenza della lingua inglese. Offerto contratto part time. Come detto la prima fase di screening dei candidati avverrà con la valutazione di un video di presentazione della durata massima di 30 secondi, in cui dovrete dare il meglio di voi nel poco tempo che avete a disposizione, e dei cv inviati. I profili giudicati interessanti da Nike verranno quindi contattati per lo svolgimento dei successivi colloqui che si terranno a metà maggio a Roma. Per candidarvi dovete inviare il video ed il curriculum alla mail  newopening@percassi.it.

Inoltre sempre per il negozio di via del Corso si cercano ASSISTANT MANAGER. In questo caso i candidati ideali oltre ad essere persone dinamiche fortemente appassionate di sport che praticano a livello amatoriale o agonistico, intraprendenti e con ottima conoscenza della lingua inglese, devono avere una esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di store o assistant manager, maturata in contesti strutturati e organizzati.
È prevista una formazione iniziale su vendita, prodotto, procedure e magazzino. Per invio candidature clicca qui.

Pubblicato in News
Pagina 1 di 6