Norauto da oltre 40 anni offre la perfetta complementarità dell'officina e del negozio. In questi centri la sinergia fra la vendita di accessori, il loro montaggio e la manutenzione del veicolo permette alla società di proporre tutti i servizi utili in un unico luogo. Per i centri presenti nel Nord e Centro Italia Noratuto è alla ricerca delle seguenti figure professionali (nel Lazio opportunità a Roma, Fiumicino e Guidonia Montecelio):

- Addetto Vendita e Accettazione (Pavia, San Giuliano Milanese (MI));
- Allievo Store Manager (Roma, Fiumicino e Milano);
- Capo Officina Auto (Alessandria, Bolzano, Busnago (MB), Bussolengo (VR), Montebello della Battaglia (PV) e in provincia di Milano);
- Meccanico Officina Auto (Fiumicino);
- Responsabile Reparto Vendita (Milano);
- Tecnico Linea Revisione Auto (Guidonia Montecelio (RM));
- Tecnico Officina Auto (Alessandria, Busnago (MB), Città Sant'Angelo (PE), Dalmine (BG), Moncalieri (TO), Seriate (BG), Vigevano (PV));

- Tecnico Officina Esperto (Milano).

Contratti a tempo indeterminato e determinato. Per il dettaglio completo di tutte le posizioni aperte e invio candidature clicca qui.

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Si ricercano 10 operatori impiantisti reti telefoniche e fibra otticaSi offre contratto in somministrazione di 6 mesi con possibili proroghe. L'orario di lavoro è full-time con reperibilità.

Mansioni richieste:
- realizzazione impianti adsl e fonia, operando sulla rete in rame a partire dalla centrale telefonica fino all'interno delle utenze e attività;
- realizzazione impianti rete ftth;

- gestione degli interventi manutentivi per le riparazione guasti tecnici, interfacciandosi sia con l'utente che con i rispettivi reparti aziendali.

Requisiti indispensabili:
- diploma tecnico (perito elettrico-elettronico-teleconunicazioni-informatico);
- patente di guida b;
- automunito;

- non soggetto a vertigini o allergie.

Requisiti preferibili:
- max 26 anni;

- conoscenza della rete telecom e conoscenze di base sulla fibra ottica.

È previsto l'uso di scale e attrezzature specifiche per la salita su pali o facciate di edifici nella posa di cavi telefonici.

Secondo quanto richiesto dall'azienda, tutte le candidature dovranno essere corredate di curriculum da presentare al momento della candidatura presso il centro per l'impiego di Roma di appartenenza (vedi riferimenti), pena l'esclusione dalla selezione.

L'offerta scade il 21 giugno.

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Con sede a Roma in lungotevere Vittorio Gassman, 3Ti Progetti è una società di ingegneria internazionale che è tra le maggiori nella progettazione di grandi infrastrutture per il trasporto (ferrovie, metropolitane, aeroporti, porti e strade) e per la collettività (ospedali, università, complessi abitativi).
È alla ricerca di 15 figure tra ingegneri (ambientali, elettrici, geotecnici, infrastrutturali, stradali, ferroviari), architetti, addetti allo sviluppo, ispettori, account manager.

Requisiti: esperienza pluriennale, conoscenza fluente di inglese e francese. Contratto a tempo indeterminato. Curriculum dal sito: http://recruitment.3tiprogetti.it./

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Se si pensa di lavorare in una grande azienda che opera nel settore delle costruzioni si deve mettere nel conto la possibilità di girare il mondo perché i cantieri si aprono un po’ ovunque. Del resto questa è proprio la strategia del Gruppo Icm con sede generale a Vicenza.

Attualmente si cercano area procurement manager (età 40-45 anni), material engineer, project controller (capacità analitiche, doti relazionali), project manager e construction manager infrastrutture civili (conoscenza delle normative in materia di sicurezza e inquinamento), head of administration of project (conoscenza delle normative fiscali e tributarie, doti di leadership), addetto ufficio gare d’appalto (capacità analitiche e relazionali). A tutti sono richiesti diploma di geometra o laurea in ingegneria/economia aziendale, pluriennale esperienza nella mansione, ottima conoscenza dell’inglese (in qualche caso del francese) e dei principali strumenti informatici, disponibilità a frequenti trasferte all’estero. Per invio candidature clicca qui.

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Centro Convenienza Arredi propone arredamenti economici, cucine, soggiorni, camere da letto, camerette, reti e materassi, divani, poltrone, tavoli e sedie, complementi etnico, arte povera, scarpiere, porta Tv e porta Pc e tanto altro.
Per nuova apertura a Roma il prossimo 25 maggio all'interno del centro commerciale Roma Est (e per i punti vendita in Sicilia, Calabria e Campania)Centro Convenienza Arredi seleziona Addetti/e alla cassa, Addetti/e alla vendita, Allievo responsabile di negozio, Capo turno, Responsabile logistica e Tecnico di rilievo misure. Gli orari di lavoro sono full e part-time.

A seguire il dettaglio delle figure ricercate.

ADDETTI/E ALLA CASSA

Il profilo deve avere esperienza pregressa nel ruolo, capacità di gestione dello stress, capacità nelle operazioni di cassa e pratiche finanziarie.

Il candidato/a ideale dovrà possedere buona conoscenza degli applicativi in ambiente Office, ottima predisposizione ai rapporti di comunicazione interpersonali, dovrà mostrare sensibilita' alla cura della propria immagine e senso di responsabilità verso quello dell'Azienda .

Si richiede tra l'altro, buona propensione al lavoro di gruppo.

Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato inquadrato nel CCNL Commercio.

È previsto un periodo di formazione presso altri negozi Centro Convenienza  sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

ADDETTI/E ALLA VENDITA

Si ricercano addetti alle vendite con diploma di geometra, istituto d'arte o discipline equipollenti. Il candidato ideale deve possedere buona conoscenza del disegno e dell'informatica di base.

Il candidato deve avere buona conoscenza dei programmi di grafica. L'orientamento al cliente, associato ad ottime capacità di comunicazione, nonchè la predisposizione a lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne completano il profilo.

È previsto un periodo di formazione presso altri negozi Centro Convenienza, sulle tecniche di vendita, sulla progettazione, sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

ALLIEVI RESPONSABILI DI NEGOZIO

L'allievo responsabile di negozio viene inserito in un punto vendita, con un ruolo che inizialmente prevede una forte componente di operatività, attività di vendita, e di assistenza alla clientela. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento didattico potrà, così, acquisire le competenze necessarie per la gestione commerciale ed organizzativa del punto vendita.

I requisiti per candidarsi sono:
- laurea in discipline umanistiche o Diploma di Scuola Secondaria: Tecnico geometra, istituto d'arte o discipline equipollenti.
- buona conoscenza del disegno e dell'informatica di base.

L'orientamento al cliente, associato ad ottime capacità di comunicazione, nonchè la predisposizione a lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne completano il profilo.

È previsto un periodo di formazione presso i negozi Centro Convenienza, sulle tecniche di vendita, sulla progettazione, sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

È richiesta disponibilità a trasferimenti e trasferte

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato

CAPO TURNO

La risorsa riportando direttamente al Responsabile/Capo della logistica si occuperà di: 

- gestione e verifica dei turni di lavoro organizzati dal Responsabile/Capo della Logistica; 
- coordinamento del personale interno;
- controllo e verifica conformità della merce in uscita dal magazzino.

RESPONSABILE LOGISTICA

Requisiti: 

- esperienza pluriennale come Responsabile/​Capo della Logistica;
- conoscenza e competenza gestionale dei documenti logistici; 
- esperienza a livello operativo nella movimentazione a livello logistico nonchè nell'utilizzo del muletto;
- forte carisma e leadership per la gestione dei magazzinieri.

Il candidato ideale è una persona operativa ma con forte capacità di leadership.​ Possiede esperienza nel ruolo ed è capace di gestire agevolmente un ambiente logistico veloce e molto dinamico.

TECNICO DI RILIEVO MISURE

Si ricerca, un diplomato geometra o laureato in architettura che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti.
Il candidato deve avere una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza.
Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione.

Tipologia contrattuale: rapporto di collaborazione a partita IVA.

Per collegarsi alla pagina "Lavora con noi" di Centro Arredi Convenienza e invio candidature clicca qui.

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Nelle pagine di LAVORI IN CORSO le chance riguardano: 1.000 nella trasformazione del pomodoro MUTTI, 650 figure varie per CLUB MED, 100 consulenti nella cosmetica YOUNIQUE, 65 commesse e allievi store manager OVS-UPIM, 50 nell’ingegneria ABB, 50 assistenti, direttori e istruttori VIRGIN ACTIVE, 23 addetti vendita e cassieri nella Gdo di CALDORO, 20 commesse e store manager per i negozi SWAROVSKI, 15 ingegneri e tecnici specializzati in FERRARI. Chance anche per MIROGLIO, LINATE e POLICLINICO MILANO.

Per leggere gratuitamente i servizi pubblicati sulla rivista online LAVORO FACILE e candidarsi alle varie offerte clicca qui.

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Lo stabilimento del Gruppo Fca-Fiat di Piedimonte San Germano, a tre chilometri da Cassino, viaggia con il vento in poppa. Così alle assunzioni delle scorse settimane se ne stanno per AGGIUNGERE ALTRE 500 tra operai, tecnici e ingegneri nell’ambito del piano annunciato a novembre dall’amministratore delegato, SERGIO MARCHIONNE, e ribadito poche settimane fa al Salone dell’Auto di Ginevra da ALFREDO ALTAVILLA, responsabile dell’azienda per l’area Emea (Europa, Africa e Medio Oriente).
In più c’è ancora qualche possibilità di lavoro alla SEVEL DI ATESSA dove sta per essere completato l’ingresso di 130 OPERAI a tempo determinato per fronteggiare l’incremento produttivo che si avvia a stabilire un nuovo record dopo gli oltre 290.000 furgoni realizzati lo scorso anno.
Per leggere gratuitamente il servizio pubblicato sul n. 10/2017 della rivista online LAVORO FACILE e candidarsi subito a questa offerta clicca qui.
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Sono una cinquantina le offerte del colosso svizzero dell’ingegneria Abb che ha bisogno di ACCOUNT MANAGER, ADDETTI LOGISTICA, BUYER, DESIGNER, EXPORT MANAGER, PRODUCT E PROJECT MANAGER, SALES SUPPORT, TECNICI DI LABORATORIO. Numerose le possibilità di tirocinio nelle aree commerciale, facility management, finanza, ingegneria, marketing, robotica, sostenibilità, supplier quality.

Requisiti: diploma tecnico o laurea, esperienza, conoscenza dell’inglese e degli applicativi informatici. Contratto a tempo indeterminato e determinato.

Sede di lavoro: Roma, Bergamo, Caserta, Como, Frosinone, Genova, Lecco, Lodi, Milano, Padova, Venezia, Vicenza. Per invio candidature clicca qui.

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Il processo di selezione è minuzioso e dettagliato e i candidati vengono esaminati non solo dal punto di vista dell’eccellenza professionale ma anche per accertare la compatibilità con i principi e i valori dell’azienda: la Ferrari, insomma, fa sapere subito che chi vuole entrare nel suo staff deve avere caratteristiche di grande qualità. Però chi riesce a superare le selezioni si assicura un posto di prestigio e condizioni di lavoro premianti. 

In questo momento sono aperte 15 posizioni: MARKETING & SALES ANALYST, INGEGNERI, INTERNAL AUDITOR, PERSONALIZATION ATELIER SPECIALIST, ADDETTO ALLE RISORSE UMANE, RESPONSABILE cRM, POWER ELECTRONIC DESIGNER, PAINTING PROCESS ENGINEER, SALES MARKETING & cRM, NETWORK DEVELOPMENT, SUPPLY CHAIN SPECIALIST, STORE MANAGER.

Crm indica la figura che deve occuparsi delle relazioni con i clienti. Per tutti la sede è lo stabilimento di Maranello, tranne per lo store manager che è Settimo Torinese.

Requisiti generali: laurea specialistica, esperienza pluriennale, ottima conoscenza dell’inglese e dell’informatica. Contratto a tempo indeterminato e di tirocinio.

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Per chi non lo sapesse, l’acronimo CRAI sta per Commissionarie riunite alimentaristi italiani: è una società cooperativa di dettaglianti, che ha costruito nel corso degli anni una rete di supermercati di medie-piccole dimensioni.
In merito alla ricerca di personale, in questo momento Crai Centrale ha in corso selezioni per tre nuovi ambiti di attività: 1) l’e-commerce; 2) la “piattaforma ortofrutta”, il nuovo polo di gestione della logistica; 3) Leader Price Italia, la nuova insegna discount.
È direttamente l’azienda a spiegare a LAVORO FACILE i profili di cui ha più bisogno (OPERATIVI PER LE STRUTTURE, MANAGER e TECNICI) e che cosa fare per proporsi.
Per leggere il servizio pubblicato sul n. 9/2017 della rivista online LAVORO FACILE e candidarsi subito a questa offerta clicca qui.
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