Camomilla si affaccia sul mondo del fashion nel 1974. Oggi l’azienda produce oltre 2 milioni di capi l’anno che distribuisce sul mercato nazionale grazie a oltre 200 negozi monomarca. La sede centrale è a Napoli, in piazzetta Matilde Serao 7.

E proprio per la rete retail ricerca ADDETTI VENDITE (Roma, aeroporto Fiumicino, aeroporto Orio al Serio, Alcamo, Arese, Centro commerciale Adigeo a Verona, Centro commerciale Lame a Bologna, Centro commerciale Mondo Juve a Vinovo, Centro commerciale Oriocenter a Orio al Serio, Centro commerciale Sesto Fiorentino, Cilento outlet village a Eboli, Deltapo outlet a Occhiobello, Firenze, Grosseto, Milano stazione centrale, Sicilia outlet village a Enna, Parco commerciale Belvedere a Melilli, STORE DESIGNER (Napoli), VISUAL MERCHANDISING (Napoli), ADDETTO SVILUPPO (Napoli), ASSISTENTE STILISTA (Napoli), BUYER ABBIGLIAMENTO (Napoli).

Requisiti comuni: diploma o laurea, buona conoscenza dell’inglese e dei principali strumenti informatici, buone capacità organizzative, disponibilità ai turni e all’impegno anche nei week end e festivi. Contratto a tempo indeterminato e determinato. Per invio candidature clicca qui.

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Con oltre 2.500 negozi nel mondo (620 solo in Europa), Foot Locker è il leader mondiale nella vendita di scarpe e abbigliamento sportivo. La stretta collaborazione con le migliori marche dà la possibilità alla clientela di offrire sempre le gamme di prodotti migliori e più esclusive in assoluto. Per i punti vendita a Roma, nel Lazio e in Italia Foot Locker seleziona addetti/e vendita anche con minima esperienza. L'orario di lavoro è part-time e/o full-time.

Responsabilità:
- garantire alti livelli di soddisfazione della clientela, grazie alla conoscenza di tutti i prodotti offerti e alla collaborazione con i colleghi mirata a garantire un servizio di vendita superiore;
- capacità di stimolare le vendite, di offrire un'esperienza fantastica ai clienti e di soddisfare le aspettative operative;
- concentrazione su obiettivi di produttività e personali;
- comunica con ogni cliente rivolgendo domande aperte per valutare le specifiche necessità;
- capacità di apprendere e condividere le competenze relative ai prodotti e alle tendenze, al fine di soddisfare le esigenze della clientela;
- rimane consapevole per quanto riguarda la conoscenza di tutti i prodotti, e i prodotti/le tendenze attuali o prossimi;

- contribuisce ad un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.

Requisiti:
- 0-3 anni di esperienza al dettaglio;

- sicuro di sé e a suo agio nel coinvolgere i clienti per garantire un'esperienza avanzata;

- impegnato a raggiungere ottimi risultati grazie all'apprezzamento delle interazioni con i clienti e dei prodotti atletici;

- si accinge a completare le mansioni o le attività senza necessità di supervisione;

- disponibilità flessibile, comprese le sere, i weekend e le festività.

Per il dettaglio completo di tutte le posizioni aperte e invio candidature clicca qui (selezionare la località di interesse).

 
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Nella grande distribuzione alimentare Eurospin è tra le aziende che continua a registrare risultati più che positivi. Con una rete capillare di oltre 1.000 negozi lungo tutta la Penisola è un discount che ha sempre puntato sulla qualità.

Per completare gli organici e per una serie di nuove aperture ha bisogno di circa 250 figure tra ADDETTI ALLE VENDITE, ASSISTENTI E VICE ASSISTENTI DI FILIALE (Altamura, Andria, Azzano Decimo, Bari, Brindisi, Canosa, Cerignola, Concordia sul Secchia, Cosenza, Crevalcore, Gioia del Colle, Lecce, Lugo di Romagna, Ozzano dell’Emilia, Potenza, Putignano, Reggio Calabria, Rutigliano), ADDETTI REPARTO ORTOFRUTTA (Galatone, Rende, Taranto), ADDETTI BANCO GASTRONOMIA (San Martino Buon Albergo), MACELLAI E AIUTO MACELLAI (Cerignola, Lavello, Milazzo, Potenza, Trapani), SALUMIERI (Bari, Foggia, Ginosa, Manfredonia, Massafra, Potenza).

Requisiti comuni: esperienza nella mansione, diponibilità ai turni, residenza in zona, auto propria. I prescelti seguiranno prima una formazione di base standard e poi un periodo di affiancamento sul campo.

Contratto a tempo indeterminato e determinato. Per invio candidaute clicca qui (selezionare la provincia di interesse).

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Il nuovo flagship store della Rinascente che aprirà a Roma in via del Tritone tra ottobre e novembre ha avviato la ricerca di 200 SALES ASSISTANT (commesse/commessi) già da un paio di mesi. “Lavoro Facile” ne ha dato notizia e adesso torna sull’argomento perché le selezioni non si sono concluse.

L’azienda, infatti, deve ancora completare gli organici e invita chi ha i requisiti in regola a farsi avanti. Che sono: diploma o titolo equivalente, conoscenza dell’inglese o di un’altra lingua tra cinese, russo e arabo, forte interesse per il mondo del fashion luxury, ottime doti comunicative, capacità organizzative, disponibilità ai turni e all’impegno nei week end.

Sempre per via del Tritone c’è bisogno di un ADDETTO UFFICIO AMMINISTRAZIONE che dovrà gestire le attività generali di contabilità, verificare la quadratura giornaliera della cassa centrale e delle singole casse, controllare l’inventario, e così via. Requisiti: diploma tecnico o laurea in materie economiche, esperienza anche breve, buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office, capacità organizzative, precisione, riservatezza.

Per entrambe le posizioni il contratto iniziale è a tempo determinato.

Possibilità di stage nei reparti vendita a Roma, Catania e Monza. Per invio candidature clicca qui.

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Il Gruppo Granarolo è la più importante filiera italiana del latte. Con oltre 1000 allevatori distribuiti in 12 regioni, 17 siti produttivi in Italia e 6 all’estero, è scelto da milioni di consumatori e appassionati di prodotti lattiero caseari, posizionandosi tra i principali player dell’agroalimentare. Granarolo sarà presente all’interno del parco FICO - Fabbrica Italiana Contadina (il primo parco enogastronomico al mondo, che sorgerà a Bologna ad ottobre 2017), con uno spazio produttivo e di vendita per il quale si ricercano le seguenti figure:

3 JUNIOR ADDETTI ALLA PRODUZIONE CASEARIA

La selezione è a cura dell'agenzia per il lavoro Gi Group. Per invio candidature clicca qui.
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Primo vero Luna Park  in Italia, e tra i primi 5 in Europa, il Luneur fu realizzato per la Fiera dell’Agricoltura del 1953 e reso permanente in occasione della XVII Olimpiade nel 1960, ospitando milioni di visitatori. Dopo un periodo di stasi, oggi il Luneur Park  rinasce, rinnovato nell’offerta e nello stile: un Giardino delle Meraviglie, immerso nel verde e ricco di esperienze diverse, dalle giostre alle attività ludiche, dai percorsi formativi, in compagnia di formatori professionisti e giovani ricercatori, ai giochi di “una volta”. Per la stagione di picco Luneur Park seleziona diverse figure professionali: addetta/o accoglienza/biglietteria, operatore attrazioni, addetti alla ristorazione, addetti alle vendite e addetti alla manutenzione. A seguire il dettaglio delle posizioni aperte.

ADDETTA/O ALL'ACCOGLIENZA - BIGLIETTERIA: la risorsa si occuperà di vendita di biglietti, gestione della cassa o di gestione delle informazioni alla clientela. È richiesta un’ottima capacità relazionale e di orientamento al cliente. Si richiede la disponibilità a lavorare di sabato, domenica e festivi su turni prevalentemente pomeridiani.

OPERATORE ATTRAZIONI: la risorsa si dovrà occupare delle operazioni di funzionamento, sorveglianza, gestione e animazione delle attrazioni. Dovrà relazionarsi con le persone e soprattutto con i bambini per farli salire sulla giostra, essere molto attento a rispettare le procedure interne di sicurezza. Disponibilità a lavorare sabato, domenica e festivi.

RISTORAZIONE: se hai già avuto esperienza come Barista, Pizzaiolo, Addetto alla Cassa o Banconista e sei in possesso dell’HCCP, non perdere l’opportunità di lavorare con Luneur Park.

VENDITE: in questa area lavorano gli Addetti alle Vendite all’interno dei punti vendita del Parco.

MANUTENZIONE: in questa area lavorano i Manutentori Elettrici e Meccanici che si occupano della manutenzione ordinaria e straordinaria di tutte le attrazioni.

Per tutte le posizioni si può inviare il Cv all'indirizzo mail recruiting@luneurpark.com (inserire nell'oggetto dell'e-mail il riferimento del lavoro per il quale ci si candida (es. Oggetto: Rif. OperAttore Attrazioni).

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Presente sul mercato dal 1992, Acqua & Sapone oggi è la più grande catena della bellezza e dell'igiene. Grazie alla specializzazione e alla profonda conoscenza del settore, Acqua & Sapone è in costante crescita e in continuo rinnovamento. Per i punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale (oltre 700 negozi) Acqua & Sapone seleziona addetti/e vendita (anche appartenenti alle categorie protette). Il candidato/a si occuperà della gestione del cliente nella ricerca e nella scelta dei prodotti, di rifornire e riordinare la merce, dell'utilizzo della cassa e consulenza di vendita.

Requisiti:
- bellezza e cura del punto vendita; 
- capacità di comunicazione; 
- capacità di apprendimento e interesse alla crescita professionale; 
- conoscenza strumenti informatici windows; 
- flessibilità di orario di lavoro; 

- orientamento al risultato. 

Per invio candidature clicca qui.
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Gruppo Nuvolari, azienda leader nel settore abbigliamento uomo multi-brand, con 39 punti vendita sul territorio nazionale, seleziona commessi/e per prossima apertura punto vendita all'interno del centro commerciale Dima Shopping Bufalotta (a Roma in via Niccodemi, 99). Gli interessati possono inviare il Cv all'indirizzo e-mail selezioniroma@nuvolari.biz.

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Centro Convenienza Arredi propone arredamenti economici, cucine, soggiorni, camere da letto, camerette, reti e materassi, divani, poltrone, tavoli e sedie, complementi etnico, arte povera, scarpiere, porta Tv e porta Pc e tanto altro.
Per nuova apertura a Roma il prossimo 25 maggio all'interno del centro commerciale Roma Est (e per i punti vendita in Sicilia, Calabria e Campania)Centro Convenienza Arredi seleziona Addetti/e alla cassa, Addetti/e alla vendita, Allievo responsabile di negozio, Capo turno, Responsabile logistica e Tecnico di rilievo misure. Gli orari di lavoro sono full e part-time.

A seguire il dettaglio delle figure ricercate.

ADDETTI/E ALLA CASSA

Il profilo deve avere esperienza pregressa nel ruolo, capacità di gestione dello stress, capacità nelle operazioni di cassa e pratiche finanziarie.

Il candidato/a ideale dovrà possedere buona conoscenza degli applicativi in ambiente Office, ottima predisposizione ai rapporti di comunicazione interpersonali, dovrà mostrare sensibilita' alla cura della propria immagine e senso di responsabilità verso quello dell'Azienda .

Si richiede tra l'altro, buona propensione al lavoro di gruppo.

Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato inquadrato nel CCNL Commercio.

È previsto un periodo di formazione presso altri negozi Centro Convenienza  sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

ADDETTI/E ALLA VENDITA

Si ricercano addetti alle vendite con diploma di geometra, istituto d'arte o discipline equipollenti. Il candidato ideale deve possedere buona conoscenza del disegno e dell'informatica di base.

Il candidato deve avere buona conoscenza dei programmi di grafica. L'orientamento al cliente, associato ad ottime capacità di comunicazione, nonchè la predisposizione a lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne completano il profilo.

È previsto un periodo di formazione presso altri negozi Centro Convenienza, sulle tecniche di vendita, sulla progettazione, sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

ALLIEVI RESPONSABILI DI NEGOZIO

L'allievo responsabile di negozio viene inserito in un punto vendita, con un ruolo che inizialmente prevede una forte componente di operatività, attività di vendita, e di assistenza alla clientela. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento didattico potrà, così, acquisire le competenze necessarie per la gestione commerciale ed organizzativa del punto vendita.

I requisiti per candidarsi sono:
- laurea in discipline umanistiche o Diploma di Scuola Secondaria: Tecnico geometra, istituto d'arte o discipline equipollenti.
- buona conoscenza del disegno e dell'informatica di base.

L'orientamento al cliente, associato ad ottime capacità di comunicazione, nonchè la predisposizione a lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne completano il profilo.

È previsto un periodo di formazione presso i negozi Centro Convenienza, sulle tecniche di vendita, sulla progettazione, sull'uso degli strumenti informatici utilizzati.

È richiesta disponibilità a trasferimenti e trasferte

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato

CAPO TURNO

La risorsa riportando direttamente al Responsabile/Capo della logistica si occuperà di: 

- gestione e verifica dei turni di lavoro organizzati dal Responsabile/Capo della Logistica; 
- coordinamento del personale interno;
- controllo e verifica conformità della merce in uscita dal magazzino.

RESPONSABILE LOGISTICA

Requisiti: 

- esperienza pluriennale come Responsabile/​Capo della Logistica;
- conoscenza e competenza gestionale dei documenti logistici; 
- esperienza a livello operativo nella movimentazione a livello logistico nonchè nell'utilizzo del muletto;
- forte carisma e leadership per la gestione dei magazzinieri.

Il candidato ideale è una persona operativa ma con forte capacità di leadership.​ Possiede esperienza nel ruolo ed è capace di gestire agevolmente un ambiente logistico veloce e molto dinamico.

TECNICO DI RILIEVO MISURE

Si ricerca, un diplomato geometra o laureato in architettura che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti.
Il candidato deve avere una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza.
Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione.

Tipologia contrattuale: rapporto di collaborazione a partita IVA.

Per collegarsi alla pagina "Lavora con noi" di Centro Arredi Convenienza e invio candidature clicca qui.

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Alle persone appassionate di cibo e ambiente Cadoro – azienda familiare che opera nella Gdo – mette a disposizione 23 posti di cassieri (Mestre), addetti alle operazioni vendita (Castelfranco, Mestre e Vittorio Veneto), specialisti pane e pasticceria (Treviso) e allievi buyer (Quarto d’Altino). Possibilità di stage nell’ufficio marketing (Quarto d’Altino),

Requisiti: diploma, esperienza nella mansione, senso di responsabilità, buone capacità organizzative, orientamento alla clientela. Agli allievi buyer è richiesta la laurea in economia o statistica e ottima conoscenza dell’inglese.

Contratto a tempo determinato con possibilità di tempo indeterminato. Per invio candidature clicca qui.

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