Sono una cinquantina le risorse di cui ha bisogno Garibaldi Hotels, un’azienda che opera nel mondo dell’accoglienza con strutture in Puglia, Sardegna, Sicilia e Trentino. E, presto, anche nelle Dolomiti e sul Lago di Garda.

Questo il dettaglio: responsabili amministrativi (diploma di ragioneria o laurea in economia, esperienza di 3-5 anni, conoscenza dei gestionali specifici), direttori, addetti booking, capi ricevimento, governanti, manutentori, maitre, chef, capi partita, chef de rang, barman.

Così come per i responsabili anche per altre figure l’esperienza è fondamentale. Per le mansioni a maggiore contatto con la clientela è importante la conoscenza dell’inglese

Gran parte dei contratti sono stagionali ma ce ne sono anche a tempo indeterminato. Curriculum, con l’indicazione del ruolo e con foto, all’e-mail: risorseumane@garibaldihotels.it. La sede centrale è a Ostuni, in viale Crispi.

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Nell’ultimo anno le agenzie per il lavoro – grazie a nuovi ambiti di intervento – hanno aumentato il raggio d’azione e, di conseguenza, l’inserimento di personale presso le aziende che lo hanno richiesto, aiutate in questo anche dalla ripresa produttiva di alcuni settori.

Ma le stesse agenzie, per fronteggiare gli sviluppi operativi, hanno bisogno di potenziare gli staff interni. È il caso di Adecco (multinazionale con sede in Svizzera, presente in oltre 60 Paesi del mondo e con più di 30.000 dipendenti) che per le strutture in Italia ha avviato una selezione per 100 figure tra consultant, direttori di filiale, responsabili commerciali, sales consultant

L’attività consiste, all’interno dei diversi ruoli, nella ricerca delle risorse di cui il mercato ha bisogno, nella loro selezione, nello stabilire contatti con le aziende con le quali collaborare.

Andrea Malacrida, amministratore delegato di Adecco in Italia, ha precisato che la ricerca riguarda coloro che hanno una visione verso il futuro, una sorta di esploratori del domani.

Requisiti generali: diploma o laurea, esperienza, capacità relazionali, buone doti organizzative, conoscenze informatiche.

Curriculum, con l’indicazione del rulo, all’e-mail: selezionestaff@adeccogroup.com. Altre informazioni sul sito: http://www.adecco.it/.

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Nel Lazio la grande distribuzione è alla ricerca a Pomezia di 5 banconisti reparto gastronomia (curriculum, con l’indicazione del codice 203908098, all’e-mail: pomezia.boccaccio@manpower.it), a Roma di 1 direttore al quale affidare la completa responsabilità di un punto vendita (curriculum, con l’indicazione del codice 500188045, all’e-mail: roma.labicana@manpower.it), a Valmontone di 1 banconista reparto carni (curriculum, con l’indicazione del codice 203209756, all’e-mail: frosinone.mascagni@manpower.it). Tutti con esperienza.

Assunzione a tempo determinato con possibilità di proroghe per i banconisti, a tempo indeterminato per il direttore.

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Virgin Active opera dal 1999 nel settori fitness e benessere. In Italia è presente dal 2004 con strutture moderne (la superficie minima è di 4.500 metri quadrati) e attrezzate per ogni tipo di attività.

Le figure ricercate sono 40. Per le sedi di Roma e di Ostia c’è bisogno di CONSULENTI VENDITE, ASSISTENTI AREA FITNESS, ASSISTENTI BAGNANTI, ISTRUTTORI CORSI BAMBINI ACQUA/TERRA, PERSONAL TRAINER. A Milano e Brescia servono DIRETTORI TECNICI, ADDETTI PULIZIE, ASSISTENTI AREA FITNESS, A Bologna, Brescia, Genova, Perugia, Reggio Emilia, Torino e Verona CONSULENTI VENDITE. A Torino RECEPTIONIST. A Firenze, Genova, Milano e Verona ASSISTENTI BAGNANTI. A Bologna, Brescia, Venezia PERSONAL TRAINER. A Milano e Venezia altri iSTRUTTORI CORSI BAMBINI ACQUA/TERRA.

Requisiti: esperienza e, a seconda della mansione, diploma,  laurea in scienze motorie, attestati all’insegnamento, ottime capacità comunicative e organizzative, brevetto, disponibilità ai turni. Contratti a tempo determinato, partita Iva, tirocinio.

Per invio candidature clicca qui.

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Bricofer è un'azienda italiana leader nel settore del fai da te. La storia del gruppo inizia nel 1979, quando Aldo Pulcinelli decide di aprire un piccolo negozio di ferramenta a Roma. Oggi la società conta una rete distributiva propria formata da punti vendita a gestione diretta e punti vendita in franchising su tutto il teritorio nazionale (solo a Roma e nel Lazio sono presenti 18 negozi). Le posizioni aperte per lavorare da Bricofer sono: direttore di punto vendita, consiglieri di vendita, responsabili casse, addetti al magazzino e responsabile della logistica. A seguire il dettaglio completo e il link per inviare la candidatura.    

DIRETTORE DI PUNTO VENDITA (Rif. DIR)

Caratteristiche generali

Il direttore è il punto di riferimento del negozio, ed in particolare ha la responsabilità della gestione del punto vendita e del raggiungimento degli obiettivi economici e di servizio. Garantisce inoltre la gestione e la crescita delle competenze del personale di negozio, trasmettendo loro i valori e la filosofia del gruppo, garantendo sempre un ottimo livello di servizio e assistenza alla clientela.

Requisiti

Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso la GDS/GDO e conoscenza delle leve gestionali del conto economico. Capacità ad operare in contesti dinamici, con forte propensione all’organizzazione, alla gestione del personale ed al problem solving. Orientamento al risultato, gestione del tempo e dello stress completano il profilo. Deve aver conseguito almeno un diploma. Si richiede disponibilità alla mobilità territoriale.

Per invio candidature clicca qui.

CONSIGLIERI DI VENDITA (Rif. VEN)

Caratteristiche generali

Sono gli animatori delle attività commerciali del negozio e il loro obiettivo principale consiste nel garantire la qualità del servizio al cliente sia privato che professionista. Curano l'ordine e il rifornimento della merce, assicurano la presenza di indicazioni chiare e trasparenti e la corretta esposizione dei prodotti in vendita. Ascoltano attivamente le esigenze dei clienti, aiutandoli se necessario nella scelta dei prodotti. Oltre a capacità organizzative e precisione fondamentali per l'allestimento e l'esposizione della merce, sono richieste ottime doti comunicative e relazionali e un forte orientamento al commercio, per garantire la qualità del servizio.

Requisiti

Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso la GDS/GDO e conoscenza delle leve gestionali del conto economico. Capacità ad operare in contesti dinamici, con forte propensione all’organizzazione, alla gestione del personale ed al problem solving. Orientamento al risultato, gestione del tempo e dello stress completano il profilo. Deve aver conseguito almeno un diploma. Si richiede disponibilità alla mobilità territoriale.

Per invio candidature clicca qui.

RESPONSABILI CASSE (Rif. CAS)

Caratteristiche generali

Il responsabile casse è il primo ed ultimo contatto del cliente nel punto vendita, pertanto ricopre un ruolo fondamentale nell’accoglienza del cliente e nella trasmissione dei valori e della filosofia aziendale al fine della fidelizzazione dello stesso. La persona inserita dovrà garantire la piena funzionalità della cassa affidata, l’accoglienza e il servizio al cliente contribuendo alla gestione complessiva del Settore.

Requisiti

Giovani dinamici, proattivi, con ottime doti relazionali, un forte orientamento al cliente, al servizio e all’accoglienza. Forte senso di responsabilità, precisione, velocità e resistenza allo stress, completano il profilo. Aver maturato esperienza pregressa in posizioni analoghe in ambito retail o GDO costituiscono titolo preferenziale. È richiesta inoltre disponibilità a lavorare su turni, sabato e domenica e disponibilità alla mobilità nazionale.

Per invio candidature clicca qui.

ADDETTI AL MAGAZZINO (Rif. MAG)

Caratteristiche generali

Gli addetti a questo servizio si occupano di tutto l'iter della merce  in entrata e in uscita, del suo controllo qualitativo e quantitativo e dello smistamento in base alle caratteristiche del prodotto, nel rispetto delle norme vigenti di sicurezza. Organizzano tutte le attività di flussi tra carico, scarico e vendita, collaborando tra i vari reparti. Hanno inoltre il compito di garantire ordine, sicurezza e difesa del patrimonio.

Requisiti

Gli addetti ideali hanno esperienza in ruoli analoghi in ambito retail o GDO. Attenti, precisi, volenterosi, rigorosi e in grado di lavorare autonomamente secondo priorità. Deve aver conseguito almeno un diploma. Si richiede disponibilità alla mobilità nazionale.

Per invio candidature clicca qui.

RESPONSABILE DELLA LOGISTICA (Rif. LOG)

Caratteristiche generali

Il responsabile gestisce le merci in entrata nel punto vendita, curando la corretta conta, organizzazione e sistemazione sia a magazzino sia nelle aree di competenza all'interno del punto vendita, garantendo sempre un ottimo flusso di merce.

Requisiti

Il responsabile ha maturato una pregressa esperienza in un ruolo similare (almeno 5 anni nell'ambito del commercio/retail), competenze gestionali di un magazzino preferibilmente della GDO e conoscenza delle basi di un conto economico di un negozio. Ha avuto esperienza nel coordinamento  di collaboratori, nella gestione dei turni ed è responsabile della crescita e formazione delle persone della propria squadra.

Per invio candidature clicca qui.

 

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Bricoman è un'azienda francese operante nella grande distribuzione, specializzata in bricolage e fai-da-te, edilizia, utensileria, elettricità, giardinaggio, idraulica e arredo bagno. Per i negozi dislocati su tutto il territorio nazionale Bricoman seleziona diplomati e laureati da impiegare come allievi capi settore, capi settore (casse, commercio e logistica) e direttori. Per tutti i ruoli è richiesta esperienza.

Per il dettaglio completo delle figure ricercate e invio candidature cliccare sulla posizione di interesse.

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ATAC Spa (Azienda per i Trasporti Autoferrotranviari del Comune di Roma) è la società concessionaria del trasporto pubblico di Roma Capitale e di alcuni comuni della città metropolitana di Roma e della Provincia di Viterbo.

La società è alla ricerca di un´alta professionalità per la posizione di DIRETTORE GENERALE.

Il candidato ideale, tenuto conto del ruolo strategico del trasporto pubblico locale a servizio della città, in considerazione dell´ampiezza delle deleghe e della rilevanza per la Società dei fattori operativi, deve aver maturato una significativa esperienza in posizioni apicali quale Amministratore Delegato e/o Direttore Generale in società industriali di servizi del settore di trasporto pubblico locale, con particolare specializzazione professionale e scientifica desumibile da concrete esperienze di lavoro.

In particolare, il candidato dovrà aver maturato esperienze e competenze a livello manageriale, dimostrare di avere capacità di orientare l´Azienda nella gestione e nello sviluppo di processi operativi complessi, nel conseguimento degli obiettivi affidati, nell´ottimizzazione dei costi di gestione, nella gestione degli investimenti e dei processi di pianificazione industriale e budgeting.
Sono richiesti, inoltre, una capacità di valorizzazione degli asset industriali tangibili e intangibili, un forte orientamento alla soddisfazione del cliente ed un´attenzione al coinvolgimento di tutti i dipendenti aziendali nel raggiungimento degli obiettivi di servizio ed aziendali.

L´assunzione è prevista con un contratto a tempo determinato con scadenza fissata al 30/04/2019 e disciplinato dalle vigenti norme di legge e CCNL per i Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi rinnovato con decorrenza 30/12/2014, nonché dai Verbali di Accordo e Contratti Aziendali applicati.
La retribuzione annua lorda è fissata in Euro 140.000 (centoquarantamila) articolata in tredici mensilità. Potrà, altresì, essere eventualmente corrisposto un premio per incentivi (MBO), solo previa determinazione degli obiettivi, secondo le metodologie adottate dall´Azienda, correlato e commisurato al grado di raggiungimento degli stessi in coerenza con il Budget ed il Piano Industriale, nei limiti previsti dagli indirizzi emanati da Roma Capitale.

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

I soggetti interessati possono presentare la propria candidatura inviando, esclusivamente all´indirizzo di posta elettronica selezionedirettoregenerale@atac.roma.it, un´email avente come oggetto “Partecipazione alla selezione esterna per il conferimento dell´incarico di Direttore Generale di Atac SpA” entro e non oltre le ore 23:59 di venerdì 10 marzo 2017 che riporta in allegato la seguente documentazione in formato PDF:

1) curriculum vitae sottoscritto dall´interessato e aggiornato alla data di presentazione della domanda, redatto, possibilmente, in conformità del vigente modello europeo;

2) copia del documento di riconoscimento in corso di validità;

3) lettera di presentazione sottoscritta dai candidati nella quale sono esplicitate le motivazioni della scelta di partecipazione alla procedura selettiva, le competenze e le esperienze maturate, con l´indicazione di due referenti che la Commissione potrà contattare per verificare le esperienze e le conoscenze dichiarate nel curriculum vitae;

4) dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e contestuale assunzione di responsabilità in merito ad eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi ex art. 76 DPR n. 445/2000 (Allegato A);

5) dichiarazione datata e sottoscritta resa ai sensi del D.P.R.445/2000 sulla insussistenza di cause di inconferibilità di cui al Decreto Legislativo 8 aprile 2013, n. 39 “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n 190”; detta dichiarazione è condizione indispensabile per l'acquisizione dell'efficacia dell'eventuale incarico (Allegato B);

6) dichiarazione datata e sottoscritta di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere specificati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendente, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o sia intervenuta prescrizione. Dovranno essere dichiarate anche eventuali condanne erariali riportate e procedimenti in corso; la dichiarazione deve essere resa anche se negativa (Allegato C);

7) dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di cause di incompatibilità e di inconferibilità relativamente alla "Distinzione tra funzioni di regolazione e gestione nel settore dei servizi pubblici locali" (Allegato D).

Nessun´altra forma di invio dei propri dati curricolari verrà per alcun motivo presa in considerazione.
Non saranno accettate e pertanto escluse dalla selezione le candidature mancanti di uno o più documenti indicati ai punti 1, 2, 3, 4, 5, 6, e 7. 
Il curriculum vitae deve contenere tutte le informazioni utili a valutare le attività professionali svolte (incarichi ricoperti, responsabilità e relativi periodi) e le caratteristiche personali coerenti con il profilo richiesto. 
ATAC non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati in possesso dei requisiti e della comprovata esperienza, desumibile dal curriculum vitae saranno convocati per sostenere un colloquio.
Atac si riserva, infine, la facoltà di non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti alle funzioni connesse all´incarico senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
Il trattamento dei curricula presentati spontaneamente dai candidati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali sono stati raccolti e sino al 30° giorno successivo al conferimento dell´incarico.
Al termine dei colloqui sarà data evidenza del candidato risultato vincitore sul sito ww.atac.roma.it nella sezione Azienda/Lavora con noi.

Si precisa che si darà seguito alla selezione esterna esclusivamente nell´ipotesi di esito negativo della ricerca avviata nell´ambito del Gruppo Roma Capitale.

Allegato A - Dichiarazione di veridicità ed esattezza
Allegato B - Dichiarazione di insussistenza di cause di inconferibilità 
Allegato C - Dichiarazione di assenza condanne penali e procedimenti penali pendenti
Allegato D - Dichiarazione di assenza delle cause di cui al DPR 168/10

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Il Parco archeologico del Colosseo cerca il nuovo DIRETTORE e, per trovarlo, il ministero dei Beni e delle attività culturali e del turismo (Mibact) ha indetto una selezione pubblica internazionale.

I principali requisiti per farsi avanti sono: 1) laurea specialistica o magistrale; 2) particolari e comprovate capacità professionali in materia di tutela e valorizzazione dei beni culturali; 3) essere dirigente di ruolo del ministero; 4) avere ricoperto ruoli dirigenziali per almeno un quinquennio in organismi ed enti pubblici o privati in Italia o all’estero; 4) essere in possesso di una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro; 5) provenienza dai settori della ricerca e della decenza universitaria in Italia o all’estero.

La candidatura va inviata, entro il 14 aprile, attraverso il seguente link:

http://www.beniculturali.it/mibac/export/MiBAC/sito-MiBAC/Contenuti/visualizza_asset.html_84629456.html.

L’incarico avrà la durata di 4 anni. La retribuzione annua lorda è di 145.000 euro più eventuali indennità di risultato. Per leggere il bando integrale clicca qui.

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Nelle quattro pagine di “Lavori in corso” le chance riguardano: 35 diplomati e laureati per GRANAROLO, 34 venditori e store manager per JACKED (l’azienda che produce i costumi indossati anche da Federica Pellegrini), 30 commesse per MEDIA WORLD, 30 commesse e direttori per LOVABLE, 30 addetti logistica, banconisti e magazzinieri per DESPAR, addetti allo staff per iNFRONT iTALY, agenti immobiliari per Toscano, tecnici per Wind Tre.

Per leggere integralmente e gratuitamente i servizi pubblicati da pagina 8 del n. 3/2017 della rivista on-line LAVORO FACILE e candidarti subito alle varie offerte clicca qui.

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Il Segretariato generale della Presidenza della Repubblica intende conferire l’incarico di Direttore della Tenuta presidenziale di Castelporziano. L’incarico di Direzione avrà durata triennale ed è rinnovabile. 

Gli interessati dovranno aver acquisito elevate competenze in relazione ai seguenti settori:

- organizzazione e gestione di risorse umane e beni strumentali;
- gestione della foresta (conservazione e rinnovamento);
- conservazione e gestione delle risorse floristiche;
- controllo della fauna selvatica;
- controllo delle condizioni ambientali rispetto a clima, geomorfologia, idrologia, inquinanti, flussi di gas (carbonio ecc.), fisiopatologie, entomopatologie;
- conservazione del paesaggio e tutela della biodiversità;

- produzioni agrarie e dell'allevamento zootecnico e gestione economica dei prodotti della foresta, dei prodotti agrari, dell'allevamento e dei prodotti selvatici.

In particolare, gli interessati saranno valutati sulla base del possesso dei seguenti requisiti:

- diploma di laurea (DL) conseguito secondo il vecchio ordinamento al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni ovvero “laurea specialistica” (LS)” o “laurea magistrale” (LM) nelle materie afferenti il presente avviso;
- formazione postuniversitaria;
- esperienza lavorativa, almeno decennale, con compiti di direzione, programmazione e coordinamento in settori che abbiano attinenza con il presente avviso e con le attività svolte presso la Tenuta di Castelporziano o attività di ricerca ovvero che abbiano operato nei medesimi ambiti presso Università o Istituzioni pubbliche, comunitarie o internazionali;

- buona conoscenza della lingua inglese.

Gli interessati dovranno inoltre:

- essere cittadini italiani;
- non avere precedenti penali, generici o specifici, ovvero procedimenti pendenti, salva la valutazione da parte del Segretario generale, nei casi in cui siano intervenute sentenze definitive di condanna che non importino l’interdizione perpetua dai pubblici uffici né l’applicazione di quanto previsto dall’art. 32 quinquies del Codice penale e previa acquisizione della relativa documentazione, della compatibilità con lo svolgimento di attività al servizio del Segretariato generale;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

- essere fisicamente idonei alle mansioni da svolgere.

Al termine della valutazione dei curricula pervenuti, un numero ristretto degli interessati sarà invitato a sostenere un colloquio.
La manifestazione di interesse, da inviare alla casella di posta elettronica certificata protocollo.centrale@pec.quirinale.it entro il 20 gennaio sul sito internet del Segretariato generale della Presidenza della Repubblica, deve essere corredata dal curriculum vitae redatto in conformità del vigente modello europeo ed accompagnata da una lettera con la quale sono esplicitate le motivazioni della scelta di avanzare la propria candidatura nonché le competenze e le esperienze maturate.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, il numero telefonico: 06.46992500.

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