Tra AGENTI DI COMMERCIO (Roma, Andria, Asti, Barletta, Biella, Brescia, Genova, Gorizia, La Spezia, Lecce, Milano, Napoli, Reggio Emilia, Padova, Rovigo, Savona, Taranto, Terni, Trani, Trieste, Venezia, Vercelli, Vigevano), INGEGNERI DI PRODUZIONE INDUSTRIALE (Cesena, Mosciano Sant’Angelo), OPERAI ADDETTI INCUBATOIO (Malo, Moteriggioni), manutentori elettrici e meccanici (Cesena, Mosciano Sant’Angelo), ANALISTI FUNZIONALI (Cesena) e STORE MANAGER (Bologna) sono una quarantina le figure che servono ad Amadori, una delle principali aziende del settore agroalimentare italiano.

L’ultimo fatturato è stato di 1,250 miliardi di euro. I dipendenti sono 7.400 e 6 gli stabilimento di produzione e lavorazione. La sede è a San Vittore di Cesena dove la società è stata fondata più di 40 anni fa.

Contratto a tempo indeterminato, determinato, a partita Iva. Per invio candidature clicca qui.

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Di ingegneri e informatici c’è sempre una buona richiesta e adesso a ricercarli è Ariadne, una società di web engineering impegnata nello sviluppo di piattaforme digitali evolute, con ede a Torre d’Isola, in provincia di Pavia.

L’amministratore delegato della società, Marcello Ricotti, ha annunciato l’inserimento di front-end developers, software engineers e Ui/Ux designer junior con buona esperienza nella mansione e conoscenza dell’inglese. Contratto di apprendistato (minimo 36 mesi) o a tempo indeterminato. Per invio candidarure clicca qui.

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Con sede a Roma in lungotevere Vittorio Gassman, 3Ti Progetti è una società di ingegneria internazionale che è tra le maggiori nella progettazione di grandi infrastrutture per il trasporto (ferrovie, metropolitane, aeroporti, porti e strade) e per la collettività (ospedali, università, complessi abitativi).
È alla ricerca di 15 figure tra ingegneri (ambientali, elettrici, geotecnici, infrastrutturali, stradali, ferroviari), architetti, addetti allo sviluppo, ispettori, account manager.

Requisiti: esperienza pluriennale, conoscenza fluente di inglese e francese. Contratto a tempo indeterminato. Curriculum dal sito: http://recruitment.3tiprogetti.it./

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Se si pensa di lavorare in una grande azienda che opera nel settore delle costruzioni si deve mettere nel conto la possibilità di girare il mondo perché i cantieri si aprono un po’ ovunque. Del resto questa è proprio la strategia del Gruppo Icm con sede generale a Vicenza.

Attualmente si cercano area procurement manager (età 40-45 anni), material engineer, project controller (capacità analitiche, doti relazionali), project manager e construction manager infrastrutture civili (conoscenza delle normative in materia di sicurezza e inquinamento), head of administration of project (conoscenza delle normative fiscali e tributarie, doti di leadership), addetto ufficio gare d’appalto (capacità analitiche e relazionali). A tutti sono richiesti diploma di geometra o laurea in ingegneria/economia aziendale, pluriennale esperienza nella mansione, ottima conoscenza dell’inglese (in qualche caso del francese) e dei principali strumenti informatici, disponibilità a frequenti trasferte all’estero. Per invio candidature clicca qui.

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Nelle pagine di LAVORI IN CORSO le chance riguardano: 1.000 nella trasformazione del pomodoro MUTTI, 650 figure varie per CLUB MED, 100 consulenti nella cosmetica YOUNIQUE, 65 commesse e allievi store manager OVS-UPIM, 50 nell’ingegneria ABB, 50 assistenti, direttori e istruttori VIRGIN ACTIVE, 23 addetti vendita e cassieri nella Gdo di CALDORO, 20 commesse e store manager per i negozi SWAROVSKI, 15 ingegneri e tecnici specializzati in FERRARI. Chance anche per MIROGLIO, LINATE e POLICLINICO MILANO.

Per leggere gratuitamente i servizi pubblicati sulla rivista online LAVORO FACILE e candidarsi alle varie offerte clicca qui.

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Lo stabilimento del Gruppo Fca-Fiat di Piedimonte San Germano, a tre chilometri da Cassino, viaggia con il vento in poppa. Così alle assunzioni delle scorse settimane se ne stanno per AGGIUNGERE ALTRE 500 tra operai, tecnici e ingegneri nell’ambito del piano annunciato a novembre dall’amministratore delegato, SERGIO MARCHIONNE, e ribadito poche settimane fa al Salone dell’Auto di Ginevra da ALFREDO ALTAVILLA, responsabile dell’azienda per l’area Emea (Europa, Africa e Medio Oriente).
In più c’è ancora qualche possibilità di lavoro alla SEVEL DI ATESSA dove sta per essere completato l’ingresso di 130 OPERAI a tempo determinato per fronteggiare l’incremento produttivo che si avvia a stabilire un nuovo record dopo gli oltre 290.000 furgoni realizzati lo scorso anno.
Per leggere gratuitamente il servizio pubblicato sul n. 10/2017 della rivista online LAVORO FACILE e candidarsi subito a questa offerta clicca qui.
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Il processo di selezione è minuzioso e dettagliato e i candidati vengono esaminati non solo dal punto di vista dell’eccellenza professionale ma anche per accertare la compatibilità con i principi e i valori dell’azienda: la Ferrari, insomma, fa sapere subito che chi vuole entrare nel suo staff deve avere caratteristiche di grande qualità. Però chi riesce a superare le selezioni si assicura un posto di prestigio e condizioni di lavoro premianti. 

In questo momento sono aperte 15 posizioni: MARKETING & SALES ANALYST, INGEGNERI, INTERNAL AUDITOR, PERSONALIZATION ATELIER SPECIALIST, ADDETTO ALLE RISORSE UMANE, RESPONSABILE cRM, POWER ELECTRONIC DESIGNER, PAINTING PROCESS ENGINEER, SALES MARKETING & cRM, NETWORK DEVELOPMENT, SUPPLY CHAIN SPECIALIST, STORE MANAGER.

Crm indica la figura che deve occuparsi delle relazioni con i clienti. Per tutti la sede è lo stabilimento di Maranello, tranne per lo store manager che è Settimo Torinese.

Requisiti generali: laurea specialistica, esperienza pluriennale, ottima conoscenza dell’inglese e dell’informatica. Contratto a tempo indeterminato e di tirocinio.

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A Roma, a Milano e in altre città d’Italia, Microsoft seleziona una quarantina di figure da impiegare in vari settori dell’informatica. Nella Capitale si cercano: SENIOR PROJECT MANAGER, TECHNICAL SOLUTION PROFESSIONAL, ACCOUNT EXECUTIVE, PFE, TECHNOLOGY SALES PROFESSIONAL, CONSULTANT CLIENT SOLUTION, EMEA BLACK BELT TECHNOLOGY SOLUTION PROFESSIONAL, PREMIER FIELD ENGINEER, PREMIER FIELD ENGINEER SKYPE FOR BUSINESS, DATA INSIGHTS CONSULTANT, SECURITY CONSULTANT, AZURE INFRSATRUCTURE & CLOUD SOLUTIONS CONSULTANT, SENIOR SOFTWARE ENGINEER.

A Milano: SOLUTION SALES SPECIALIST, ARCHITECT DYNAMICS, CLOUD SOLUTION ARCHITECT, TAN, PREMIER FIELD ENGINEER, ACCOUNT EXECUTIVE, EMEA BLACK BELT TECHNOLOGY SOLUTION PROFESSIONAL, PREMIER FIELD ENGINEER, SECURE INFRASTRUCTURE CONSULTANT.

Nelle altre città: TECHNOLOGY SALE PROFESSIONAL, TECHNICAL SOLUTION PROFESSIONAL, SAP GLOBAL CLACK BELT, DATA INSIGHTS ARCHITECT, TECHNOLOGY SALES PROFESSIONAL GLOBAL BLACK BELT MODERN APPS, PREMIER FIELD ENGINEER,

Requisiti generali: laurea specialistica, esperienza nella mansione, ottima conoscenza dell’inglese, ottime doti relazionali e di problem solving. Contratto a tempo indeterminato e determinato. Per invio candidature clicca qui.

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Amadori è tra le principali aziende italiane del settore agroalimentare. Con sede a San Vittore di Cesena è alla ricerca di una cinquantina d figure tra AGENTI DI COMMERCIO con esperienza, buone conoscenze informatiche, auto propria (Campania, Emilia, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto), INGEGNERE DI PRODUZIONE con laurea in ingegneria meccanica o gestionale, esperienza di 3-4 anni, buona conoscenza dell’inglese (Cesena, Mosciano Sant’Angelo), OPERAI ADDETTI INCUBATOIO POLLI con disponibilità ai turni, auto propria (Marzeno di Brisighella), CAPO REPARTO con diploma o laurea di tipo tecnico, esperienza di 2-3 anni, competenze nella gestione del personale (Siena), ASSICURATORE QUALITÀ con laurea in scienze e tecnologie alimentari, conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office (Cesena), IMPIEGATO COMMERCIALE con laurea in materie economiche o linguistiche, buona conoscenza di inglese francese e tedesco, disponibilità a brevi trasferte all’estero (Cesena), MANUTENTORI ELETTRICI O MECCANICI (Cesena, Mosciano Sant’Angelo), SPECIALISTI CONTROLLO GESTIONE (Cesena) e ASSISTENTE RESPONSABILE INCUBATOIO (Vicenza) tutti con esperienza.

Contratto a tempo indeterminato. Solo per gli agenti è di collaborazione. Per invio candidature clicca qui.

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Le Ferrovie dello Stato, come “Lavoro Facile” ha preannunciato nei numeri scorsi, ha dato il via a una prima fase di assunzioni (280) che riguardano capi stazione, ingegneri, manutentori e verificatori. Le sedi di impiego si trovano in diverse regioni. Nel Lazio riguardano Roma, Frosinone, Latina, Rieti e Viterbo.

Possono farsi avanti diplomati di età tra i 18 e i 29 anni, e laureati in ingegneria elettrica, elettronica, telecomunicazioni, meccanica o informatica che hanno ottenuto il titolo di studio con ottmi voti e da non più di 12 mesi.

I contratti vanno dall’apprendistato professionalizzante al tempo determinato. Attenzione alle date di scadenza per l’invio della domanda: alcune sono ravvicinatissme.

Per leggere tutto il servizio pubblicato sul n. 7/2017 della rivista online LAVORO FACILE clicca qui.

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