Nella logistica, nel commerciale, nella ricerca & sviluppo, nel dopo vendita, nel settore acquisti, nel controllo qualità, nel project management: è in questi dipartimenti che la Lamborghini cerca ancora una ventina di figure nell’ambito del piano strategico che nel 2015 prevedeva l’assunzione di 500 addetti per la produzione del nuovo modello Ursus e l’ampliamento dello stabilimento.
Da allora 400 persone sono già entrate in servizio e, quindi, all’appello ne mancano un centinaio. Requisiti generali sono il diploma o la laurea, una buona esperienza nelle diverse mansioni, in qualche caso la conoscenza dell’inglese e la disponibilità ai turni.
I contratti sono a tempo indeterminato. La sede dell’azienda che nota per le supercar da sogno si trova a Sant’Agata Bolognese. Per invio candidature clicca qui.
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Nei piccoli annunci, che si riferiscono alle necessità di personale delle piccole e medie imprese di tutto il Lazio (Roma, Frosinone, Latina, Rieti e Viterbo), i posti in palio sono 387 tra addetti alberghiero, commessi, cuochi, direttori, impiegati, informatici, ingegneri, manutentori, operai, segretarie, tecnici.

Nello spazio riservato ai concorsi ci sono opportunità che riguardano 14 atleti per l'aeronautica (diverse discipline agonistiche): età tra i 18 e i 30 anni, diploma di istruzione secondaria di primo grado, certificazione Coni.

Per leggere il dettaglio di tutti gli annunci e dei concorsi pubblicati sul n. 9/2017 della rivista online LAVORO FACILE clicca qui.

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Venerdì, 21 Aprile 2017 14:30

TANTE PROPOSTE, SCEGLI LA TUA OPPORTUNITÀ

A tempo indeterminato o determinato, in apprendistato o tirocinio: sono i contratti proposti dalle aziende di cui parliamo in questo numero. Possibilità ci sono anche per chi è alla ricerca del primo impiego.

A muoversi sono alcuni settori che tradizionalmente, con la bella stagione, conoscono il momento di punta, com’è è nel caso del trasporto aereo e della ristorazione. Ma offerte provengono pure da comparti che si stanno riorganizzando e che provano a dare ai giovani la possibilità di mettersi alla prova: le banche, per esempio, rientrano in quest’ambito.

C’è poi la Rai dove, preclusa al momento ogni possibilità di entrare in una delle redazioni giornalistiche, si aprono spazi su altri versanti che riguardano il commerciale, gli stage e chi è attratto dalla possibilità di guadagnare un bel po’ di soldi partecipando alle trasmissioni a premio.

Restano le forze armate dove le selezioni non si fermano e dove ci si può candidare sia per cominciare una carriera come atleta nell’Esercito o come allievo nei carabinieri. In totale i posti sono diverse migliaia. Per l’invio della domanda occhio alla data di scadenza che, a volte, è piuttosto ravvicinata.

Sognate un lavoro ad alta quota? Ebbene le compagnie aeree, in modo particolare quelle low cost, stanno mettendo in pista migliaia di opportunità (in questo servizio ce ne sono più di 4.000). E ciò nonostante le turbolenze che hanno coinvolto alcuni operatori del settore (vedi, per esempio, il caso Alitalia).
Di fatto, comunque, sono soprattutto i vettori che praticano tariffe superscontate che – accanto a offerte sempre più convenienti e all’avvio di nuove rotte – stanno puntando decisamente sull’ampliamento degli organici per coprire le crescenti necessità di servizio. Le chance, che coinvolgono in maniera massiccia anche l’Italia, riguardano assistenti di volo, piloti, ingegneri e personale di terra.
I vettori che assumono sono Easyjet, Emirates, Fly Italia, Lufthansa, Norwegian, Ryanair, Volotea e Vueling. Nel servizio i requisiti figura per figura, le retribuzioni e cosa fare per partecipare alle selezioni.

Per leggere gratuitamente il servizio pubblicato sul n. 8/2017 della rivista online LAVORO FACILE e candidarsi subito a questa offerta clicca qui.

I nuovi piani industriali delle banche prevedono l’assunzione di numerosi giovani in cambio del prepensionamento volontario dei dipendenti più anziani. Lavorare in banca d’altronde è ancora un obiettivo che non ha perso appeal a giudicare dalle tante candidature che arrivano ogni volta che i vari istituti annunciano l’avvio di selezioni.
Per esempio, pochi giorni fa la Cassa di Risparmio di Asti ha messo a disposizione una quarantina di posizioni per apprendisti, con stipendio sui 1.500 euro netti per i primi 3 anni. Ebbene, si sono presentati in 350 ai colloqui del mattino e altrettanti a quelli del pomeriggio, che si sono sommati ai 500 provenienti da mezzo Piemonte che avevano partecipato al test il giorno prima. Le domande erano state raccolte dall'istituto di credito in appena 3 giorni.
Servono addetti allo sportello e all’assistenza clienti, impiegati, tecnici, informatici, esperti web, consulenti, manager e agenti. Le banche interessate sono Credem, Crédit Agricole, Intesa Sanpaolo, Uni, Unicredit.

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Non è facile entrare in Rai, almeno se si vuole lavorare in quella che è considerata la maggiore azienda culturale del Paese. Soprattutto se l’obiettivo è di fare il giornalista. L’ultimo concorso si è concluso nel 2015 con la pubblicazione della graduatoria dei 100 vincitori del bando pubblicato nel 2013 (cinquemila i partecipanti). Poi più niente, e niente è in vista.
Ma è su altri versanti che ci sono opportunità. Per esempio, lo scorso dicembre la sede di Torino ha avuto bisogno di 2 arredatori, 3 scenografi e 3 costumisti. E in questi giorni è in corso la ricerca sull’intero territorio nazionale di incaricati all’acquisizione di nuovi contratti speciali.
Poi ci sono i casting per chi vuole partecipare ai giochi a premio e opportunità per gli universitari con i tirocini curriculari (con possibile successivo inserimenti) e per gli studenti fino a 19 anni con i moduli didattici.

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Sono 140 le nuove opportunità in McDonald’s dopo le 250 di cui “Lavoro Facile” ha dato notizia nello scorso numero 5 e che sono state coperte nel giro di un paio di settimane. Probabilmente accadrà così anche stavolta: quindi chi è interessato farà bene a inviare subito il curriculum perché, altrettanto rapidamente, l’azienda del “mordi e fuggi” si farà viva per fissare il colloquio.
La figura ricercata è di addetto alla ristorazione veloce, che è la mansione più diffusa in quanto è quella che prepara i prodotti, raccoglie le ordinazioni, effettua le operazioni di cassa ed è responsabile della qualità del servizio.
Per farsi avanti le date sono piuttosto ravvicinate: dal 29 aprile per i locali di Assago e di Parma al 15 maggio per qulli di Roma. In mezzo cile selezioni che riguardano le altre città, tutte nell’Italia del Nord.

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C’è molta Italia in questo numero di Turismo Facile-ClassTravel. Per esempio, ti preendiamo per mano e ti portiamo alla scoperta di Civita di Bagnoregio, la città che muore e che invece non è mai stata così viva; di Comacchio, la piccola Venezia nel delta del Po; e della Sardegna, tra mare, antichi villaggi minerari, mirto, gineepro e trenini d’epoca.
Al di là dei confini, la bussola porta a Valencia, la terza città della Spagna dopo Madrid e Barcellona, dove un’attenta politica turistica fa di tutto per attrarre visitatori: anche praticando tariffe e prezzi di assoluta concorrenza.
E non mancano le curiosità. Come per esempio, i teatri più piccoli del mondo uno dei quali, il “Moscerino” si trova a Pinerolo.
Ricordiamo che la rivista si può sfogliare gratuitamente dai siti: http://www.lavorofacile.info/ e http://www.classtravel.it/.

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Nelle pagine di “Lavori in corso” le chance riguardano: 200 Valtur, 150 Dentalpro, 100 nell’Ict di Scai, 80 Morellato, 57 addetti vendita e store manager Lidl, 50 tecnici Siemens Italia, 20 operai Philip Morris, 14 per la Circumetnea,.Posti anche in Krunk, Liu Jo, Menarini. Contratti a tempo indeterminato e determinato.

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Nei piccoli annunci, che si riferiscono alle necessità di personale delle piccole e medie imprese di tutto il Lazio (Roma, Frosinone, Latina, Rieti e Viterbo), i posti in palio sono 357 tra addetti ristorazione, commessi, impiegati, informatici, ingegneri, magazzinieri e tecnici.

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Nello spazio riservato ai concorsi ci sono opportunità che riguardano 36 atleti per l’Esercito mentre ci sono ancora pochi giorni per chi vuole candidarsi nei carabinieri (1.598 allievi).

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Molte e da vagliare anche le opportunità provenienti dal mondo dello spettacolo. Nelle pagine del Trovaset, infatti, si possono trovare tutti i casting in corso che riguardano cinema, fiction, teatro, televisione e musica promossi da noti registi e dalle emittenti nazionali più conosciute.
Per leggere il dettaglio di tutte le offerte per lavorare nel mondo dello spettacolo pubblicate sul n. 8/2017 della rivista online LAVORO FACILE clicca qui.
 
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La diffusione degli smartphone porta molti cambiamenti nelle abitudini degli italiani.

Innanzitutto sta cambiando il modo con cui le persone fruiscono della rete e si connettono ai social network. Tutti gli operatori del settore concordano sul fatto che oramai una fetta molto importante di italiani utilizzi il cellulare per navigare in rete, rispondere alle mail, chattare via WhatsApp, comunicare tramite i social. Oltre al fatto che oramai gli Smartphone sono diventati un oggetto comune (super diffuso ed alla portata di tutti) questo fenomeno dipende anche dalla diffusione di connessioni internet "mobili" molto performanti ed in molti casi più veloci delle normali ADSL.

Ci informiamo, interagiamo, acquistiamo, comunichiamo tramite cellulari.

Questo fenomeno è in crescita e può creare molte occasioni di lavoro in settori non soltanto legati alla tecnologia e alle reti commerciali, ma anche in settori differenti (comunicazione e marketing ad esempio).

In questo articolo analizziamo alcuni fenomeni della "mobile revolution" in corso e le nuove opportunità lavorative che si creano, questo avviene perchè:

  1. Tutti noi abbiamo almeno 1 cellulare spesso connesso ad internet
  2. Gli SMS sono un mezzo di comunicazione semplice ed immediato (anche per persone non troppo "digitalizzate") sempre più utilizzato dalle aziende.

SMS gateway: di cosa si tratta?

Come prima cosa chiariamo alcuni aspetti "tecnologici": un SMS gateway consente ad un computer di inviare e riceve SMS anche in maniera "massiva".
Questo significa che un'azienda può richiedere ad un programmatore di farsi sviluppare un applicativo che invia un SMS a tutti i suoi clienti.

Spiegato semplice:
un gateway sms consente di inviare tramite un software messaggi per esempio ai clienti di un'azienda o agli utenti di un determinato servizio (anche di pubblica utilità pensiamo ad esempio ad un SMS che avvisa i cittadini che a causa di lavori per qualche ora sarà interrotta la somministrazione dell'acqua in una determinata zona della città).

SMS marketing: come funziona?

Molte sono le aziende che utilizzano la strategie degli SMS marketing per inviare email e messaggi informativi e promozionali ai propri clienti o per avvisare di una scadenza o fornire una informazione utile alla fruizione di un servizio.

Pensiamo, solo per fare un esempio, ad un centro estetico che potrebbe inviare un SMS di auguri di compleanno a tutti i clienti, oppure ad uno studio dentistico che potrebbe avvisare i clienti in prossimità del loro appuntamento per ricordarglielo. Le applicazioni sono infinite e a basso costo rispetto ad altri strumenti pubblicitari. Servono dunque nuove figure professionali: programmatori che sviluppano tali applicazione e marketer che "studiano" ed offrono idee e spunti per i contenuti da inviare.

Grazie alle API SMS (librerie che possono essere utilizzate dai programmatori) l'invio di sms può essere integrato nei gestionali e nei software aziendali, per esempio in un sistema di fatturazione potrebbe essere integrata l'invio della notifica tramite SMS dell'avvenuto pagamento.

Lo sviluppo del "mercato degli sms" crea dunque un bisogno di nuove figure professionali, un pò le abbiamo già accennate, ma vediamole insieme più nel dettaglio sono professioni principalmente legate allo sviluppo software ed al marketing.

Sviluppatore di software (developer): è un professionista che lavora nell'ambito della ricerca e dello sviluppo delle tecnologie informatiche. La sua attività consiste nello sviluppo di software, programmi e sistemi informatici di vario tipo (anche in modalità cloud ad esempio). L'integrazione nel software degli sms è possibile in quasi tutti i principali linguaggi di programmazione: PHP, C, C++, Asp.net (tanto per citare alcuni linguaggi molto richiesti sul mercato del lavoro).

Sviluppatore di Applicazioni ad-hoc per il mobile: lo sviluppo di questa tipologia di programmi rende necessario sviluppare applicazioni, magari integrate con i software aziendali (un crm per esempio). Un framework attualmente molto richiesto è ad esempio Angular JS.

Digital marketer: gli sms contenono un "Testo" e spesso sono associati a vere e proprie campagne articolare di digital marketing. Questo professionista deve conoscere la comunicazione digitale e si occupa di mantenere i rapporti tra le aziende ed i clienti. Sviluppando le strategie operative e di marketing volte a soddisfare i clienti dell'azienda e ad incrementarli.

Digital strategist e data-analyst: è un professionista che si occupa di studiare il mercato della comunicazione in termini di trend, dati e fenomeni e di condividere i risultati della propria ricerca con l’azienda. Gestisce la comunicazione tra azienda e consumatori e definisce gli obiettivi e le strategie di marketing strategico. E' una figura di analisi strategica e che parte dai dati in possesso dell'azienda (profilo dei clienti ad esempio) per definire le strategie commerciali e di marketing.

In conclusione

Viviamo in una società complessa, sempre più connessa e la tecnologia sarà sempre più parte delle nostre vite, è necessario che la scuola e le istituzioni formative tengono in conto anche di questi fattori per offrire una formazione utile ed al passo anche con questi fattori.

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Nelle quattro pagine di “Lavori in corso” le chance riguardano: 90 guardie giurate per FIDELITAS, 50 allievi capi settore, cassieri, commessi e banconisti per i supermercati SIMPLY, 50 infermieri e altro personale nella SANITÀ, 20 responsabili di punto vendita per IN’S. Possibilità anche da LOUIS VUITTON (team manager e field coach trainer), COIN (store manager), KASANOVA (addetti vendita, carrellisti, store manager, visial merchandiser), CUCINELLI (sarte, modelliste, maglieriste), BMW (veditori veture nuove e usate), SWATCH (sales assistant). E così via.

Per leggere gratuitamente i servizi pubblicati da pagina 8 del numero 2/2017 della rivista online Lavoro Facile e candidarti subito alle varie offerte clicca qui.

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Nei piccoli annunci, che si riferiscono alle necessità di personale delle piccole e medie imprese di tutto il Lazio (Roma, Frosinone, Latina, Rieti e Viterbo), i posti in ballo sono 312 tra COMMESSI, DIRETTORI, IMPIEGATI, INFORMATICI, INGEGNERI, MAGAZZINIERI, OPERAI, OPERATORI CALL CENTER, SEGRETARIE, TECNICI.

Nello spazio riservato ai concorsi, ci sono opportunità a tempo indeterminato nei Comuni di Sezze (5 FUNZIONARI), Tarquinia (1 COMANFANTE POLIZIA LOCALE) e Gorga (1 ISTRUTTORE). Selezioni anche  per la MARINA MILITARE e i CARABINIERI.

Per leggere il dettaglio di tutti gli annunci pubblicati sul numero 1/2017 della rivista LAVORO FACILE clicca qui.

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Quali saranno le FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICERCATE NEL 2017? Prima di tutto quelle che si riferiscono all’informatica e al digitale nelle diverse articolazioni, ma anche alcune mansioni più tradizionali cotinueranno ad essere particolarmente gettonate: per esempio, quelle che si riferiscono al’alberghiero e alla ristorazione e alle attività commerciali più a ridosso del flussi turistici.

A sorpresa, è segnalato il ritorno dell’agricoltura sia sul versante imprenditoriale sia su quello degli operatori. Nel servizio anche uno sguardo sul futuro un po’ più lontano: in sostanza, come sarà il mondo dell’occupazione quando i giovanissimi di oggi busseranno alle porte del lavoro? Sembra fantascienza ma è la realtà prossima ventura. E sarà bene cominciare a prepararsi.

Per leggere integralmente e gratuitamente il servizio pubblicato da pagina 12 del numero 1/2017 della rivista on-line LAVORO FACILE clicca qui

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Il primo numero di “Lavoro Facile” del 2017, che segna la ripresa delle pubblicazioni dopo la tradizionale pausa di fine anno, è particolarmente ricco di informazioni e di segnalazioni che si possono utilizzare immediatamente magari utilizzando i link che si trovano all’interno di ogni articolo.

Da leggere lo speciale dedicato proprio all’anno che è appena iniziato. Siamo andati a vedere quelle che saranno le professioni più gettonate, le grandi aziende che hanno già programmato assunzioni importanti e – per curiosità – abbiamo cercato di individuare quali saranno gli impieghi in un futuro un po’ più lontano, quando saranno i nati di oggi a cercare un contratto.

Ne è nato un quadro spesso sorprendente dove, accanto alle sempre più richieste mansioni legate all’informatica e all’evoluzione del digitale, si confermano attività classiche come quelle dell’alberghiero e della ristorazione, che ruotano intorno al mondo del turismo, ma anche quelle che si rifanno all’agricoltura: dagli imprenditori agli operatori veri e propri.

Ma c’è anche molto altro. Per esempio, l’aeroporto “Leonardo da Vinci” di Fiumicino che con la recente inaugurazione di una nuova area imbarchi si appresta ad offrire diverse possibilità di lavoro, oppure le banche che nell’ambito di una profonda riorganizzazione che prevede migliaia di prepensionamenti hanno contemporaneamente deciso l’ingresso di un cospicuo numero di giovani. Ecco il dettaglio.

Ormai ci siamo perché APPLE sta per inaugurare a Roma, in via del Corso, un flagship store, ovvero un negozio-pilota modernissimo e di grandi dimensioni, nel quale lavoreranno circa 200 persone. I primi passi verso l’apertura cominceranno alla fine di questo mese di gennaio.

Siamo nel cuore di Roma, a due passi da Palazzo Chigi e da Montecitorio, a poca distanza da piazza San Silvestro, piazza Venezia e piazza di Spagna, e a qualche centinaio di metri da dove verrà inaugurata la nuova Rinascente in via del Tritone. 

Le opportunità di impiego riguardano vari settori: dalle vendite al training passando per l’assistenza tecnica fino ai servizi per le imprese.

Aprirà alla fine di quest’anno, se non ci saranno ulteriori rinvii, il nuovo attesissimo department store della RINASCENTE a Roma, in via del Tritone. Un evento importante anche sotto il profilo dell’occupazione perché ci saranno circa 1.000 posti di lavoro.

Le figure di cui ci sarà bisogno riguarderanno sia diplomati che laureati, con o senza esperienza, che andranno a ricoprire diverse mansioni per diverse aree: commerciale/vendite, visual merchandising, logistica, amministrazione/finance/controlling, comunicazione/marketing.

NTV, la società, che nel campo dei trasporti ferroviari ha lanciato la sfida alle Ferrovie dello Stato, ha annunciato il rafforzamento delle tratte esistenti e il lancio della Roma-Genova, via Firenze, della Venezia-Udine-Trieste e della Verona-Bolzano. Per realizzare il programma è prevista l’assunzione di 160 tra personale di terra e di bordo e 45 macchinisti. Altri 40 posti (tecnici e meccanici) sono legati al deposito di Nola dove farà capo la manutenzione di nuovi convogli già ordinati oltre a quella degli attuali Agv Italo.

Il nuovo centro AMAZON di Passo Corese (nel Lazio, a pochi chilometri da Rieti) aprirà subito dopo l’estate, tra fine settembre e le prime settimane di ottobre. Le assunzioni previste sono 1.200. Per le prime 500 (magazzinieri) il percorso, affidato all’agenzia Gi Group, si è già concluso. A marzo dovrebbe partire una seconda fase per altre 500 posizioni (addetti allo smistamento delle merci, addetti alle spedizioni, centralinisti, addetti alla sicurezza e così via).

Per candidarsi occorre avere dimestichezza anche minima con i sistemi informatici, essere affidabili e disponibili ai turni e all'impegno anche nei week end, auto o moto propria. Di solito, il contratto iniziale è a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Possono essere stipulati anche rapporti di apprendistato.

Per lo stabilimento FIAT di Piedimonte San Germano, a due passi da Cassino, è stato annunciato un piano di 1.800 assunzioni entro il 2018, a cominciare dalle prossime settimane. Il tutto nel segno del marchio Alfa Romeo.

I tempi degli inserimenti saranno con ogni probabilità quelli già anticipati da “Lavoro Facile”: 300 subito e altri 300 immediatamente dopo, poi via via fino a completare l’insieme del programma.

Le figure di cui ci sarà bisogno riguardano operai, tecnici, ingegneri, informatici e amministrativi. Porte aperte anche a neodiplomati e neolaureati che, passando attraverso un periodo di formazione mirata, entreranno poi in fabbrica a pieno titolo.

L’AEROPORTO DI FIUMICINO “Leonardo da Vinci”, oltre ad essere lo scalo che in Italia registra il flusso maggiore di passeggeri, è anche un’autentica cittadella del lavoro. E lo sarà ancora di più dopo che lo scorso 21 dicembre è stata inaugurata una nuova area di imbarco internazionale, il Terminal E.

Qui c’è uno spazio shopping tra i più grandi fra gli hub europei con oltre 40 negozi che propongono il meglio del made in Italy e delle griffe internazionali, 10 ristoranti, con menù di ogni parte del mondo. Opportunità, quindi, per commessi, impiegati, magazzinieri, store manager, visual e quant’altro.

Anche la zona servizi, dove operano le compagnie alle quali spetta il compito di carico/scarico bagagli e di garantire le procedure d’imbarco, propone buone chance di lavoro.

Quali saranno le FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICERCATE NEL 2017? Prima di tutto quelle che si riferiscono all’informatica e al digitale nelle diverse articolazioni, ma anche alcune mansioni più tradizionali cotinueranno ad essere particolarmente gettonate: per esempio, quelle che si riferiscono al’alberghiero e alla ristorazione e alle attività commerciali più a ridosso del flussi turistici.

A sorpresa, è segnalato il ritorno dell’agricoltura sia sul versante imprenditoriale sia su quello degli operatori. Nel servizio anche uno sguardo sul futuro un po’ più lontano: in sostanza, come sarà il mondo dell’occupazione quando i giovanissimi di oggi busseranno alle porte del lavoro? Sembra fantascienza ma è la realtà prossima ventura. E sarà bene cominciare a prepararsi.

Con il nuovo anno prendono avvio i programmi industriali varati dai principali Istituti di credito italiani, di cui “Lavoro Facile” ha in parte già parlato nei precedenti numeri della rivista. Adesso è il turno del neonato GRUPPO BANCO BPM che ha la sede legale a Milano e quella operativa a Verona, del MONTE DEI PASCHI DI SIENA (da diverso tempo sotto i riflettori per i noti problemi finanziari che hanno richiesto l’intervento dello Stato), di BNL che ha confermato il Piano strategico per il rilancio della banca varato qualche mese fa, di MEDIOLANUM che nel piatto ha messo interessanti ricerche di personale, e del CREDITO VALTELLINESE.

L’iniziativa si deve ai molti prepensionamenti in cambio dei quali è stata concordata l’immissione di giovani da avviare a mansioni più vicine alle nuove necessità operative degli istituti di credito.

Nelle quattro pagine di “Lavori in corso” le chance riguardano: 200 personale di terra e di bordo, macchinisti e tecnici per NTV, 50 commesse, responsabili e visual merchandising per ZARA, 40 sarte, sales asssitant e store manager per CALZEDONIA, 21 assistenti, responsabili, addetti ai servizi e alla segreteria per l’ENTE NAZIONALE ITALIANO PER IL TURISMO, 7 amministrativi e commerciali per ZOOMARINE,

E poi posti da BAGLIONI HOTEL, CARREFOUR, EATALY, MOVIELAND, PANORAMA, SUPERMERCATI COOP, VALVITALIA.

Nei piccoli annunci, che si riferiscono alle necessità di personale delle piccole e medie imprese di tutto il Lazio (Roma, Frosinone, Latina, Rieti e Viterbo), i posti in ballo sono 312 tra COMMESSI, DIRETTORI, IMPIEGATI, INFORMATICI, INGEGNERI, MAGAZZINIERI, OPERAI, OPERATORI CALL CENTER, SEGRETARIE, TECNICI.

Nello spazio riservato ai concorsi, ci sono opportunità a tempo indeterminato nei Comuni di Sezze (5 FUNZIONARI), Tarquinia (1 COMANFANTE POLIZIA LOCALE) e Gorga (1 ISTRUTTORE). Selezioni anche  per la MARINA MILITARE e i CARABINIERI.

Molte e da vagliare anche le opportunità provenienti dal mondo dello spettacolo. Nelle pagine del TROVASET, infatti, si possono trovare tutti i casting in corso che riguardano CINEMA, FICTION, TEATRO, TELEVISIONE e MUSICA promossi da noti registi e dalle emittenti nazionali più conosciute, comprese Rai e Mediaset.

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Questa la classifica delle notizie più lette pubblicate dal nostro sito durante il mese di dicembre. Tutte le offerte sono ancora valide (per i portalettere c'è tempo fino a domani). Per maggiori dettagli e invio candidature cliccare sulla posizione di interesse. 

1) POSTE ITALIANE: ANCORA POCHE ORE PER FARE IL PORTALETTERE (874 lettori, scade il 2 gennaio)

2) GAZZETTA N. 100: AMMINISTRATIVI ALLA PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA (743 lettori)

3) ALL’AEROPORTO DI FIUMICINO NUOVA AREA E NUOVE ASSUNZIONI (724 lettori)

4) LA ROMA CALCIO SELEZIONA COMMESSI E MANAGER (702 lettori)

5) 200 ASSUNZIONI CONAD: BANCONISTI, CASSIERI, MAGAZZINIERI (675 lettori)

6) I DOLCI DI NESTLÉ STAVOLTA SONO 3.000 POSTI PER I GIOVANI (635 lettori)

7) LIDL CERCA SUBITO 40 TRA ADDETTI VENDITA E CAPI FILIALE (608 lettori)

8) TUTTI I CASTING APERTI PER LE TRASMISSIONI MEDIASET (573 lettori)

9) PER NUOVA APERTURA A ROMA BENETTON CERCA ADDETTI VENDITA (520 lettori)

10) NTV ANNUNCIA NUOVI TRENI E 200 ASSUNZIONI (45 MACCHINISTI) (514 lettori)

Per leggere tutte le altre notizie clicca qui.

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Per gli oltre 40.000 precari della pubblica amministrazione con contratti a termine o di collaborazione è arrivato il provvedimento che li tiene in servizio per un altro anno. Restano valide anche le graduatorie di quasi 150.000 vincitori di concorso rimasti senza posto a causa del blocco del turn over e che adesso potrebbero venire chiamati in caso di scorrimento delle graduatorie. Ciò vale, per esempio, per gli 800 agenti della Polizia Penitenziaria che hanno superato tutte le prove e che sono in attesa del definitivo via libera da parte del ministero dell’Interno.

Il provvedimento, approvato dal governo giovedì 29 dicembre, si trova all’interno del decreto Milleproroghe che ha consentito di superare le limitazioni previste dal Jobs Act. Ciò in attesa del Testo Unico del lavoro che, entro febbraio, avrà come elementi centrali il passaggio dalle piante organiche ai fabbisogni, i concorsi a cadenza prestabilita e i paletti al precariato. Questo determinerà lo sblocco delle assunzioni nei settori della sanità e delle forze dell’ordine.

Per leggere il testo integrale del Milleproroghe clicca qui.

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