Mercoledì, 13 Marzo 2019

ALLIEVI E FUTURI DIRETTORI: UPIM NE VUOLE ALTRI 40

Tra i marchi della grande distribuzione non alimentare sicuramente Upim è quello con la storia più lunga alle spalle (è nato nel 1928 a Milano) fatta di successi, flessioni e passaggi di proprietà fino all’entrata nel 2010 nel Gruppo Coin/Ovs che lo ha riorganizzato e rilanciato.
Oggi i punti commercialii su tutto il territorio nazionale sono più di 100. La società è ancora alla ricerca di 40 allievi direttori di negozio ai quali affidare, dopo un percorso formativo, la responsabilità di una struttura. Requisiti: diploma o laurea, buone capacità relazionali e organizzative, doti di leadership e di problem solving, disponibilità agli spostamenti.
Tutto parte con un contratto a tempo determinato la cui durata è legata alla formazione al termine della quale si saranno acquisite le competenze sul coordinamento delle risorse umane, la gestione del budget e degli obiettivi economici, la pianificazione delle attività del punto vendita, e così via. Quindi scatta il contratto a tempo indeterminato e comincia la carriera di store manager.

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Questa notizia è stata pubblicata sul n. 5/2019 della rivista elettronica LAVORO FACILE. Per leggere e sfogliare gratuitamente tutte le altre offerte di impiego clicca qui.
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