Mercoledì, 13 Marzo 2019

400 EURONICS: CASSIERI, COMMESSI, DIRETTORI, MAGAZZINIERI

Se le catene che operano nella grande distribuzione di prodotti dell’elettronica di consumo (cellulari, pc, tablet, televisori), dell’industria del bianco (cucine, frigoriferi, lavastoviglie) e dei relativi accessori stanno risentendo della concorrenza dell’e-commerce, Euronics ha deciso di rilanciare puntando – grazie all’apertura di 20 negozi nel corso di quest’anno – sull’aumento della clientela e del fatturato. Contemporaneamente si punterà sull’utilizzo integrato degli strumenti digitali al fine di creare un sistema commerciale capace di andare incontro alle diverse esigenze degli acquirenti.
Il Gruppo è presente in tutta Europa con oltre 11.500 punti vendita (in Italia sono 412). Per le nuove aperture serviranno 400 addetti. Di queste se ne ricercano subito un buon numero: addetti cassa, addetti vendite, direttori negozio e magazzinieri (varie sedi in tutta Italia, in particolare a Roma, Catania) e allievi store manager (Catania).
Requisiti generali: diploma, laurea e capacità nella gestione delle risorse umane (per le figure di maggiore responsabilità), esperienza nella mansione, buone capacità relazionali e comunicative, attenzione verso la clientela, autonomia operativa.
Per gli allievi store manager è previsto un percorso iniziale della durata massima di 6 mesi con rimborso spese di 600 euro mensili più altri 200 euro per chi ha la residenza a più di 200 chilometri dalla sede del tirocinio). Seguirà l’assunzione in apprendistato professionalizzante di 3 anni e poi l’inserimento a tempo indeterminato. Per tutti gli altri contratto e retribuzione saranno in linea con il ruolo e la professionalità.

-> Per invio candidature clicca qui.

Questa notizia è stata pubblicata sul n. 5/2019 della rivista elettronica LAVORO FACILE. Per leggere e sfogliare gratuitamente tutte le altre offerte di impiego clicca qui.
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